Zavrieť

Porady

sociálny fond

Povinnosť tvoriť SF má zamestnávateľ ak zamestnáva čo i len jedného zamestnanca. Je to FO (živnostník) ktorý zamestnal na HPP zamestnankyňu od 15.1.2009 ale už 18.1. 2009 išla na PN. Je tehotná a bude pravdepodobne na PN až do nástupu na materskú dovolenku. Aj v tomto prípade musí tvoriť SF?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    tinaM je offline (nepripojený) tinaM

    tinaM
    Inuska17 Pozri príspevok
    Povinnosť tvoriť SF má zamestnávateľ ak zamestnáva čo i len jedného zamestnanca. Je to FO (živnostník) ktorý zamestnal na HPP zamestnankyňu od 15.1.2009 ale už 18.1. 2009 išla na PN. Je tehotná a bude pravdepodobne na PN až do nástupu na materskú dovolenku. Aj v tomto prípade musí tvoriť SF?
    § 4
    Na začiatok

    (1) Základom na určenie ročného prídelu do fondu podľa § 3 je súhrn hrubých miezd alebo platov3) zúčtovaných zamestnancom na výplatu za kalendárny rok. Základom na určenie mesačného prídelu do fondu je súhrn hrubých miezd alebo platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za príslušný kalendárny mesiac. Základom na určenie prídelu do fondu u zamestnancov, ktorých plat je zložený z časti v slovenskej mene a z časti v cudzej mene, a u štátnych zamestnancov, ktorým sa poskytuje zahraničný príspevok počas ich pôsobenia v zahraničí podľa osobitného predpisu, 4) je súhrn funkčných platov určených v slovenskej mene pred ich rozdelením na slovenskú menu a cudziu menu

    Do hrubej mzdy započítaš aj prvých 10 dní PN, ktoré je povinný vyplatiť zamestnávateľ.
    Ak bude zamestnanec naďalej PN, bude poberať nemocenské dávky. Čiže nebude dostávať mzdu a nebudeš mať z čoho tvoriť SF.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.