V prvom rade...v §59 sú uvedené možnosti skončenia PP, ktoré sú detailne rozvedené v následných §§§ od §60...aj tu na Porade nájdeš aktuálne znenie Zákonníka práce, tak čítaj :
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...-6-2008-a.html
Takže uvedenie dôvodu skončenia PP, alebo výpovede s odvolávkou na §59 nie je možné...a hlavne nie zo strany zamestnávateľa.
Tvoje pokračovanie PP pôvodne dohodnutého na dobu určitú je v zmysle §71, odst.2 v poriadku...to, že to nemáš písomne nie je až taký problém...dá sa to odsledovať aj na základe tých tebou spomínaných odvodov...
Horšie je, že neplatené voľno nemáš písomne dohodnuté so zamestnávateľom a
dokonca počas neplateného voľna neviem, či nie si povinná si sama platiť ZP-ale to nech poradia skúsenejší
Jednoznačne treba napadnúť neplatné skončenie PP v zmysle §77...
A v neposlednom rade tá najdôležitejšia pointa v tvojom prípade je :
vždy všetko na papier (písomne)