Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
výpoveď podľa § 59 súrne
Dobrý deň.
Veľmi pekne Vás prosím o radu,lebo si sama nedokážem v celej veci poradiť.
V roku 2008 od júna som bola zamestnaná v administratíve v jednej výrobnej firme.Zmluvu som mala na dobu určitú do 31.9.2008.Pracovala som aj po skončení zmluvy s tým že sa neskôr napíše dodatok alebo nová zmluva na dobu neurčitú.Odvody za mňa zamestnávateľ platil aj naďalej.Na moje naliehanie som ale novú zmluvu nevidela.Vo firme sa končilo 12.12.2008 s tým,že do konca roka čerpáme dovolenku.Majiteľ mi navrhol,že od 1.1.2009 budem celý január na neplatenom volne,lebo nie je práca a až neskôr sa rozbehne výroba a stačia tam moje kolegyne,ktoré sú tam zamestnané dlhšie.Ale na moje prekvapenie som dostala poštou rozviazanie prac.pomeru podľa § 59 odst.1 písmeno b. Výpovedná doba mi začína plynúť 1.2.2009 a končí 31.3.2009.Lenže za toto obdobie mám byť doma na "dobrovoľnom" neplatenom volne!!!
Mám to chápať,že keby som si našla prácu počas výpovednej doby,neviem sa zamestnať??
Druhá vec je tá,že zmluvu nemám podpísanú ako som spomýnala a tým pádom neplatí ani dvojmesačná výpovedná doba!!
Vie mi niketo poradiť ako mám postupovať alebo ako a na základe akého § sa odvolať??
V našom meste som hľadala na UPSVAR právničku ale odporučili ma na Inšpektorát práce ale ten je najbližšie až v Nitre.
Ďakujem za skoré odpovede.
Veľmi pekne Vás prosím o radu,lebo si sama nedokážem v celej veci poradiť.
V roku 2008 od júna som bola zamestnaná v administratíve v jednej výrobnej firme.Zmluvu som mala na dobu určitú do 31.9.2008.Pracovala som aj po skončení zmluvy s tým že sa neskôr napíše dodatok alebo nová zmluva na dobu neurčitú.Odvody za mňa zamestnávateľ platil aj naďalej.Na moje naliehanie som ale novú zmluvu nevidela.Vo firme sa končilo 12.12.2008 s tým,že do konca roka čerpáme dovolenku.Majiteľ mi navrhol,že od 1.1.2009 budem celý január na neplatenom volne,lebo nie je práca a až neskôr sa rozbehne výroba a stačia tam moje kolegyne,ktoré sú tam zamestnané dlhšie.Ale na moje prekvapenie som dostala poštou rozviazanie prac.pomeru podľa § 59 odst.1 písmeno b. Výpovedná doba mi začína plynúť 1.2.2009 a končí 31.3.2009.Lenže za toto obdobie mám byť doma na "dobrovoľnom" neplatenom volne!!!
Mám to chápať,že keby som si našla prácu počas výpovednej doby,neviem sa zamestnať??
Druhá vec je tá,že zmluvu nemám podpísanú ako som spomýnala a tým pádom neplatí ani dvojmesačná výpovedná doba!!
Vie mi niketo poradiť ako mám postupovať alebo ako a na základe akého § sa odvolať??
V našom meste som hľadala na UPSVAR právničku ale odporučili ma na Inšpektorát práce ale ten je najbližšie až v Nitre.
Ďakujem za skoré odpovede.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
1. Pracovná zmluva uzavretá na dobu určitú, sa stáva zmluvou na dobu neurčitú, ak zamestnanec po vypršaní dohodnutej doby naďalej pracuje u zamestnávateľa. Takže tvoja prac.zmluva je naďalej platná.
2. Osobne by som nesúhlasil s neplateným voľnom počas výpovednej doby, nakoľko počas neplatenom voľne zamestnávateľ platí odvody za zamestnanca iba do ZP. Do SP je doba neplateného voľna prerušenie poistenia. Teda počas tejto doby nie si ani dôchodkovo ani nemocensky poistená.
3. Neplatené voľno ešte neznamená, že si nemôžeš nájsť inú prácu. Podľa zákonníka práce je možné uzavrieť viac pracovných pomaerov súčasne. Tak kludne si hladaj prácu, a ak nájdeš vhodnú tak nastúp.
Počas neplateného voľna zamestnávateľ je povinný platiť odvody do ZP z minimálneho vymeriávacieho základu. Do SP sa neplatí, ide o prerušenie poistenia. Potom je to prípad pre Inšpektorát práce. Nie je potrebné ich osobne navštíviť, stačí telefonicky, listom. A dokonca majú povinnosť reagovať aj na anonýmne podnety.
Tvoji šéfovia nech si vykladajú ZP ako chcú...môžeš aj anonymne poslať podnet, hoci mailom na Inšpektoriát práce a keď im poskytneš poštovú adresu, tak ti zašlú aj výsledok s doporučeniami krokov, ktoré treba podniknúť na vymoženie si spravodlivosti 
... vlastná skúsenosť
Preradenie na inú prácu je v Zákonníku práce taxatívne vymedzené a musí sa zamestnávateľ o tom s tebou DOHODNÚŤ...nie nariadiť---okrem taxatívne vymedzených dôvodov uvedených v Zákonníku práce Mne osobne asi do 3 týždňov, ale to záleži na tom, kedy tú kontrolu vykonajú a vlastne ako aj naformuluješ ten podnet...čím viac dramaticky, tým skôr vykonajú kontrolu
Odpoveď mi prišla na mail cca do 3 týždňov...to bolo oznámenie o vykonaní kontroly a že ak im poskytnem poštovú adresu, tak mi v zmysle zákona pošlú konkrétne výsledky a závery tej kontroly...tak som im poskytol a cca do 10 dní som to mal v rukách
Pekná odpoveď, ale v podstate ste jej neporadili, či má umývať tie okná 
alebo nemá 
, kedže to nemá v PZ a ani nepodpisala preradenie na taku pracu ?!
Tak prečo si jej neporadil ty?
V prvom rade...v §59 sú uvedené možnosti skončenia PP, ktoré sú detailne rozvedené v následných §§§ od §60...aj tu na Porade nájdeš aktuálne znenie Zákonníka práce, tak čítaj :
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...-6-2008-a.html
Takže uvedenie dôvodu skončenia PP, alebo výpovede s odvolávkou na §59 nie je možné...a hlavne nie zo strany zamestnávateľa.
Tvoje pokračovanie PP pôvodne dohodnutého na dobu určitú je v zmysle §71, odst.2 v poriadku...to, že to nemáš písomne nie je až taký problém...dá sa to odsledovať aj na základe tých tebou spomínaných odvodov...
Horšie je, že neplatené voľno nemáš písomne dohodnuté so zamestnávateľom a dokonca počas neplateného voľna neviem, či nie si povinná si sama platiť ZP-ale to nech poradia skúsenejší
Jednoznačne treba napadnúť neplatné skončenie PP v zmysle §77...
A v neposlednom rade tá najdôležitejšia pointa v tvojom prípade je :
vždy všetko na papier (písomne)
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...-6-2008-a.html
Takže uvedenie dôvodu skončenia PP, alebo výpovede s odvolávkou na §59 nie je možné...a hlavne nie zo strany zamestnávateľa.
Tvoje pokračovanie PP pôvodne dohodnutého na dobu určitú je v zmysle §71, odst.2 v poriadku...to, že to nemáš písomne nie je až taký problém...dá sa to odsledovať aj na základe tých tebou spomínaných odvodov...
Horšie je, že neplatené voľno nemáš písomne dohodnuté so zamestnávateľom a dokonca počas neplateného voľna neviem, či nie si povinná si sama platiť ZP-ale to nech poradia skúsenejší
Jednoznačne treba napadnúť neplatné skončenie PP v zmysle §77...
A v neposlednom rade tá najdôležitejšia pointa v tvojom prípade je :
vždy všetko na papier (písomne)
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
renataj 
2. Osobne by som nesúhlasil s neplateným voľnom počas výpovednej doby, nakoľko počas neplatenom voľne zamestnávateľ platí odvody za zamestnanca iba do ZP. Do SP je doba neplateného voľna prerušenie poistenia. Teda počas tejto doby nie si ani dôchodkovo ani nemocensky poistená.
3. Neplatené voľno ešte neznamená, že si nemôžeš nájsť inú prácu. Podľa zákonníka práce je možné uzavrieť viac pracovných pomaerov súčasne. Tak kludne si hladaj prácu, a ak nájdeš vhodnú tak nastúp.
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
Infarkt
Horšie je, že neplatené voľno nemáš písomne dohodnuté so zamestnávateľom a dokonca počas neplateného voľna neviem, či nie si povinná si sama platiť ZP-ale to nech poradia skúsenejší
Počas neplateného voľna zamestnávateľ je povinný platiť odvody do ZP z minimálneho vymeriávacieho základu. Do SP sa neplatí, ide o prerušenie poistenia.
Ďakujem za odpovede všetkým.
Čo sa týka toho neplateného voľna,já som apelovala,ža ak nie je dosť práce tak nech ma nechajú doma na 60%.Ale to by ste museli poznať mojich šéfov a aj to ako si vykladajú zákon.Reagovali spôsobom,že ak 60% tak nech prídem do práce a dá mi umývať okná a pod.Viem,že ak vás preradia na inú prácu chodí mi plný plat.
Čo sa týka toho neplateného voľna,já som apelovala,ža ak nie je dosť práce tak nech ma nechajú doma na 60%.Ale to by ste museli poznať mojich šéfov a aj to ako si vykladajú zákon.Reagovali spôsobom,že ak 60% tak nech prídem do práce a dá mi umývať okná a pod.Viem,že ak vás preradia na inú prácu chodí mi plný plat.
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
renataj
renataj
... vlastná skúsenosť Preradenie na inú prácu je v Zákonníku práce taxatívne vymedzené a musí sa zamestnávateľ o tom s tebou DOHODNÚŤ...nie nariadiť---okrem taxatívne vymedzených dôvodov uvedených v Zákonníku práce
Ďakujem za odpovede.Iné mi asi nezostáva len ten Inšpektorát práce.Neviete mi poradiť,za aký čas dajú odpoveď?
renataj
Odpoveď mi prišla na mail cca do 3 týždňov...to bolo oznámenie o vykonaní kontroly a že ak im poskytnem poštovú adresu, tak mi v zmysle zákona pošlú konkrétne výsledky a závery tej kontroly...tak som im poskytol a cca do 10 dní som to mal v rukách
Tak to idem skúsiť.Ale najprv sa skúsim dohodnúť so šéfovcami aj keď sa mi to zdá nemožné.Nerada spôsobujem druhým nepríjemnosti a je mi to proti srsti ale s nimi to asi podobrom nepôjde.Tak mi držte palce.
Potom si už len nájsť slušné zamestnanie a hlavne "normálnych nadriadených".
Ďakujem všetkým za odpovede
Potom si už len nájsť slušné zamestnanie a hlavne "normálnych nadriadených".
Ďakujem všetkým za odpovede
Infarkt
Tvoji šéfovia nech si vykladajú ZP ako chcú...môžeš aj anonymne poslať podnet, hoci mailom na Inšpektoriát práce a keď im poskytneš poštovú adresu, tak ti zašlú aj výsledok s doporučeniami krokov, ktoré treba podniknúť na vymoženie si spravodlivosti ... vlastná skúsenosť
Preradenie na inú prácu je v Zákonníku práce taxatívne vymedzené a musí sa zamestnávateľ o tom s tebou DOHODNÚŤ...nie nariadiť---okrem taxatívne vymedzených dôvodov uvedených v Zákonníku práce
... vlastná skúsenosť Preradenie na inú prácu je v Zákonníku práce taxatívne vymedzené a musí sa zamestnávateľ o tom s tebou DOHODNÚŤ...nie nariadiť---okrem taxatívne vymedzených dôvodov uvedených v Zákonníku práce
alebo nemá , kedže to nemá v PZ a ani nepodpisala preradenie na taku pracu ?!
Wolf Wolfenstein
Pekná odpoveď, ale v podstate ste jej neporadili, či má umývať tie okná alebo nemá , kedže to nemá v PZ a ani nepodpisala preradenie na taku pracu ?!
alebo nemá , kedže to nemá v PZ a ani nepodpisala preradenie na taku pracu ?!
VeronikaSad, no lebo som asi v podobnej situacii, ak nie v horsej - no pre istotu nic nepodpisujem, a lezim doma na PN ... 
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
