Čerpané z internetu:
Zákon o príspevku na starostlivosť o dieťa
28. 11. 2008 08:15
Dňa 25.11.08 na svojej 29.schôdzi
Národná rada schválila vládny návrh zákona o príspevku na starostlivosť o dieťa. V parlamente neprešiel pozmeňovací návrh na rovnaký príspevok pre rodičov, ktorí zabezpečia počas vykonávania zárobkovej činnosti pre svoje deti starostlivosť iným rodinným príslušníkom alebo neprofesionálnou opatrovateľkou. Rovnako neprešiel návrh, vyňať zo zárobkovej činnosti pre účely tohto zákona polovičné úväzky rodičov a samostatne zárobkovočinné osoby.
http://www.nrsr.sk/Dynamic/Download.aspx?DocID=306546 – schválené pozmeňovacie návrhy http://www.nrsr.sk/Dynamic/Download.aspx?DocID=276270 – vládny návrh ešte bez zapracovaných schválených pozmeňovacích návrhov
V praxi bude schválenie zákona znamenať najmä:
- ak rodič nastúpi do práce pred 3 rokom dieťaťa na plný alebo krátený prac.úväzok, resp. ak nepreruší vykonávanie samostatne zárobkovej činnosti stratí nárok na poberanie rodičovského príspevku a získa nárok na poberanie príspevku na starostlivosť o dieťa
- ak bude rodič vykonávať pracovnú činnosť na základe dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti alebo dohody o brigádnickej činnosti môže naďalej poberať rodičovský príspevok
- ak sa mu v čase vykonávania zárobkovej činnosti bude starať o dieťa profesionálna opatrovateľka(na živnosť) alebo inštitúcia , zriadená na tento účel( jasle, opatrovateľské centrum…) môže získať tento príspevok až do výšky 100% RP
- ak sa mu o dieťa bude starať rodinný príslušník alebo neprofesionálna opatrovateľka(bez živnosti) má nárok iba na 25 % sumy RP
- príspevok sa nebude vyplácať automaticky, ale až po dokladovaní výdavkov na opatrovanie (kópia faktúry, šeku, bank.výpis)
- v prípade 25 % nároku nie je potrebné vynaloženie výdavkov preukazovať
- rodičia, ktorí k 31.12.2008 požiadajú o RP alebo poberajú RP si budú môcť zvoliť druh príspevku, ktorý chcú poberať.Buď RP alebo príspevok na starostlivosť o dieťa bez ohľadu na to, či pracujú alebo nie, resp. aký druh pracovného úväzku majú
- od 1.1.2010 sa zákonom budú musieť riadiť už všetci rodičia
Zákon vstúpi do platnosti 1.1.2009.