Zavrieť

Porady

Dlhodobá PN a "Stará" dovolenka

Ahojte, máme zamestnanca, ktorý v roku 2008 z dovodu PN neodpracoval ani deň /čiže za rok 2008 nemá nárok na dovolenku/. Z roku 2007 mu ostalo 8 dní. Môže si túto dovolenku teraz po ukončení PN vyčerpať alebo mu ju musíme preplatiť, keďže chce skončiť PP?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    lucisa Pozri príspevok
    Ahojte, máme zamestnanca, ktorý v roku 2008 z dovodu PN neodpracoval ani deň /čiže za rok 2008 nemá nárok na dovolenku/. Z roku 2007 mu ostalo 8 dní. Môže si túto dovolenku teraz po ukončení PN vyčerpať alebo mu ju musíme preplatiť, keďže chce skončiť PP?
    Tých 8 dní je prepadnutých. Nemá nárok ani na vyčerpanie, ani na preplatenie.

    lucisa je offline (nepripojený) lucisa

    človek, ktorý sa snaží udržať na firme zdravú rovnováhu, s pevnou chrbticou a silnými morálnymi zásadami. ...viac lucisa
    Na 25...., nestihol vyčerpať 8

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    V tom pripade ste mu uz v januari mali tych 5 dni /ktore su nad ramec 20 dni/ preplatit.

    Zvysne 3 dni mu prepadli.

    lucisa je offline (nepripojený) lucisa

    človek, ktorý sa snaží udržať na firme zdravú rovnováhu, s pevnou chrbticou a silnými morálnymi zásadami. ...viac lucisa
    Ďakujem za odpoveď. V januárovej mzde mu neboli preplatené, nakoľko od polovice decembra bol na PN.

    gven75 je offline (nepripojený) gven75

    Večne nespokojný človek :D gven75
    Nerozumiem tomu... Náš príklad: Zamestnanec mal v r. 2008 nárok na D 20 dní, nestihol vyčerpať 15 dní. Od 9/08 je na PN. Do práce nastúpil 16.11.2009, nárok na D za rok 2009 bude mať iba za 12/09. A čo s dovolenkou za r. 2008? Môže si tých 15 dní za r.2008 vyčerpať v tomto roku? Ak nestihne tak mu prepadne celých 15 dní? Mám pravdu? Ďakujem

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    gven75 Pozri príspevok
    Nerozumiem tomu... Náš príklad: Zamestnanec mal v r. 2008 nárok na D 20 dní, nestihol vyčerpať 15 dní. Od 9/08 je na PN. Do práce nastúpil 16.11.2009, nárok na D za rok 2009 bude mať iba za 12/09. A čo s dovolenkou za r. 2008? Môže si tých 15 dní za r.2008 vyčerpať v tomto roku? Ak nestihne tak mu prepadne celých 15 dní? Mám pravdu? Ďakujem
    Dovolenku za rok 2008 si musí vyčerpať do konca roka 2009 - inak mu celá prepadne.

    Za rok 2009 mu vznikne dovolenka za odpracované dni - za každých celých 21 dní 1/12 ročného nároku. Čerpanie dovolenky za rok 2008 sa považuje za odpracovanú dobu.

    Dlhodobá PN a "Stará" dovolenka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.