Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
stravny listok-narok
Dobry den,moze mi prosim niekto poradit.
Nasa firma sa rozhodla davat zamestnancom stravne listky za PN-ky a aj ked bol zamestnanec na sluzobnej ceste.Stahovat sa budu len za dovolenky.Chape sa to ako benefit pre zamestnancov - je nutne toto zdanit zamestnancom fyz.osobam podla zakona?
Cely naklad za stravny listok ktory bol dany zamestnancom pocas PN ci Sluz.cesty je nedanovy?
Dakujem za odpovede.
Nasa firma sa rozhodla davat zamestnancom stravne listky za PN-ky a aj ked bol zamestnanec na sluzobnej ceste.Stahovat sa budu len za dovolenky.Chape sa to ako benefit pre zamestnancov - je nutne toto zdanit zamestnancom fyz.osobam podla zakona?
Cely naklad za stravny listok ktory bol dany zamestnancom pocas PN ci Sluz.cesty je nedanovy?
Dakujem za odpovede.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zamestnancovi sa takto poskytnuté SL nezdaňujú.
Podľa § 19 ods.2 písm.c bod 4 sú príspevky na stravovanie zamestnancov daňovým výdavkom ak sú poskytnuté za podmienok ustanovených v § 152 Zákonníka práce.
§ 152 v bode 7. pripúšťa možnosť upraviť podmnienky, za ktorých bude poskytovať stravovanie počas dovolenky, prekážok v práci alebo ospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca a to po prerokovaní so zástupcami zamestnancov - to znamená, že ak je také niečo stanovené v kolektívnej zmluve, alebo v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov ide o daňový výdavok
V prípade poskytovania SL v dni, kedy je zamestnanec na služobnej ceste je treba zobrať do úvahy, či zamestnanec odpracoval na pracovisku viac ako 4 hodiny pred nástupom na pracovnú cestu. Ak áno, poskytnutý SL je daňovým výdavkom. V prípade, že odpracoval menej ako 4 hodiny a je poskytnuté stravné v súlade so zákonom o cestovných náhradách a súčasne SL, považovala by som náklad na takýto SL za nedaňový výdavok.
Podľa § 19 ods.2 písm.c bod 4 sú príspevky na stravovanie zamestnancov daňovým výdavkom ak sú poskytnuté za podmienok ustanovených v § 152 Zákonníka práce.
§ 152 v bode 7. pripúšťa možnosť upraviť podmnienky, za ktorých bude poskytovať stravovanie počas dovolenky, prekážok v práci alebo ospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca a to po prerokovaní so zástupcami zamestnancov - to znamená, že ak je také niečo stanovené v kolektívnej zmluve, alebo v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov ide o daňový výdavok
V prípade poskytovania SL v dni, kedy je zamestnanec na služobnej ceste je treba zobrať do úvahy, či zamestnanec odpracoval na pracovisku viac ako 4 hodiny pred nástupom na pracovnú cestu. Ak áno, poskytnutý SL je daňovým výdavkom. V prípade, že odpracoval menej ako 4 hodiny a je poskytnuté stravné v súlade so zákonom o cestovných náhradách a súčasne SL, považovala by som náklad na takýto SL za nedaňový výdavok.
stravny listok-narok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
