Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nezdaniteľné odmeny
Ahojte vsetci. Chcem sa spýtať na takúto vec. Ne je možné aby zamestnávateľ dal zamestnancovi odmenu na dovolenku vo výške xxx Sk a bola oslobodená od zdanienia a odvodov? Viem že sa o niecom uvažovalo kôli podpore cestovného ruchu na Slovensku ale neviem ako to dopadlo, alebo v akom to je štádiu. Ja mám 10 000 hrubého mzdu mesačne a odmeny ak nejaké sú mi dáva šéf do ruky, vravel mi ze mi dá nejakú odmenu teraz oficiálne a ze tá sa nezdanuje tak si mám to zistit a urobiť vyplatnú pásku som z toho vedľa jak ta jedľa čo vlastne tým myslel a ako to mám urobiť, preto vás prosím o radu.
A este sef mi kázal vymyslieť ako si zvýšime náklady. Neviete mi nieco poradit?
A este sef mi kázal vymyslieť ako si zvýšime náklady. Neviete mi nieco poradit?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nezdanená odmena neexistuje, jedine že by ti vyplatil podiel na zisku z r.2004, ak ste vytvorili zisk. Inak, na dovolenku ti môže prispieť zo sociálneho fondu, ale zdaniť to budeš musieť.
A čo sa týka zvýšenia nákladov, nech ti zvýši mzdu. 10.000,- hrubého teda nie je bohviečo - a keď chce zvýšiť náklady, asi je z čoho....
Z toho socialneho fondu sa to ako robí? My sme len dvaja zamestnanci ja a sef, druhý sef je SZCO
/ako to zaučtujem, aké podmienky musím splniť na poskytnutie, ako to zdanim/ Ja neviem veľa o tom, aká si firma, odkedy fungujete, aké máte výsledky. Sociálny fond sa tvorí z objemu hrubých miezd (bez náhrad a dohôd). Neviem, či už ho vôbec máte vytvorený. Ak áno, výšku tvorby vidíš na účte 472, použitie zaúčtuješ na 472/331 - čiže ten príspevok nebude v mzdových nákladoch 521/331 ( objaví sa ti to v rekapitulácii miezd,keďže musíš použitú sumu pripočítať k zdaniteľnej mzde a zdaniť spolu so mzdou.)
Nevie mi niekto z vás prosim poradit???????????????
Vopred dakujem.
Vopred dakujem.
Danielka, ľutujem, ale ja si neviem vôbec predstaviť, ako by si mohla dostať nezdanenú odmenu. O tej podpore slov. CR bolo v zákone o dani z príjmov, ale to bolo myslím 1000,- Sk na konkrétnu tuzemskú rekreáciu(ubytovanie a pod.).
Súhlasím s Beatkou, žiaľ, toto ustanovenie na podporu CR bolo v novom ZDP zrušené
a aj tak bolo klasifikované ako zdaniteľný príjem zamestnanca v zmysle vtedajšieho zákona.
a aj tak bolo klasifikované ako zdaniteľný príjem zamestnanca v zmysle vtedajšieho zákona.
daniela1109
Ahojte vsetci. Chcem sa spýtať na takúto vec. Ne je možné aby zamestnávateľ dal zamestnancovi odmenu na dovolenku vo výške xxx Sk a bola oslobodená od zdanienia a odvodov? Viem že sa o niecom uvažovalo kôli podpore cestovného ruchu na Slovensku ale neviem ako to dopadlo, alebo v akom to je štádiu. Ja mám 10 000 hrubého mzdu mesačne a odmeny ak nejaké sú mi dáva šéf do ruky, vravel mi ze mi dá nejakú odmenu teraz oficiálne a ze tá sa nezdanuje tak si mám to zistit a urobiť vyplatnú pásku som z toho vedľa jak ta jedľa čo vlastne tým myslel a ako to mám urobiť, preto vás prosím o radu.
A este sef mi kázal vymyslieť ako si zvýšime náklady. Neviete mi nieco poradit?
A este sef mi kázal vymyslieť ako si zvýšime náklady. Neviete mi nieco poradit?
A čo sa týka zvýšenia nákladov, nech ti zvýši mzdu. 10.000,- hrubého teda nie je bohviečo - a keď chce zvýšiť náklady, asi je z čoho....
Sany
Nezdanená odmena neexistuje, jedine že by ti vyplatil podiel na zisku z r.2004, ak ste vytvorili zisk. Inak, na dovolenku ti môže prispieť zo sociálneho fondu, ale zdaniť to budeš musieť.
A čo sa týka zvýšenia nákladov, nech ti zvýši mzdu. 10.000,- hrubého teda nie je bohviečo - a keď chce zvýšiť náklady, asi je z čoho....
A čo sa týka zvýšenia nákladov, nech ti zvýši mzdu. 10.000,- hrubého teda nie je bohviečo - a keď chce zvýšiť náklady, asi je z čoho....
/ako to zaučtujem, aké podmienky musím splniť na poskytnutie, ako to zdanim/
daniela1109
fungujeme od 2003, fond máme od 12/2004 kedy bol iba sef zamestnancom a od 03/2005 som aj ja zamestnancom.
Aká časť sa môže čerpať na "tú dovolenku"?
Aké podmienky musí zamestnanec splniť aby mohol dostať peniaze zo SF?
Aká časť sa môže čerpať na "tú dovolenku"?
Aké podmienky musí zamestnanec splniť aby mohol dostať peniaze zo SF?
Podla zakona o soc.fonde, 30% by malo byť použité na stravovanie,potom sa može prispieť na regeneráciu zamestnancov, treba spracovať interný predpis o použití sociálneho fondu, doporučujem pozrieť si zákon, alebo vyhľadať tu na porade podobné témy. Už sa tu viackrát o tom diskutovalo.
Danielka a to už máte vôbec na tom SF nejaký obnos keď ste len traja? No a na príspevky na stravovanie nedávaš? Môžeš dať zo SF len ak máš čo...
Príspevky na stravu zatial nie, a na účte soc fondu máme cca teraz 720 Sk.
Zatial sme odmeny vyriesili cez cesťák.
Trápi ma este jedna vec.
Môže mi preplácať cestovné do práce a dať si to do nákladov? / cca 500mesačne/
Dakujem vopred za odpoved.
Zatial sme odmeny vyriesili cez cesťák.
Trápi ma este jedna vec.
Môže mi preplácať cestovné do práce a dať si to do nákladov? / cca 500mesačne/
Dakujem vopred za odpoved.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.13
- Príspevkov: 24, Posledný príspevok: 04.11.05
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 08.04.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 08.12.04
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 14.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
