Poistenie sa prerušuje aj v Sociálnej poisťovni, keď si zamestnanec
čerpá pracovné voľno bez náhrady mzdy alebo služobné voľno bez nároku na plat alebo služobný príjem. Toto sa robí na registračnom liste FO alebo elektronicky. Ty ako zamestnávateľ podávaš registračný list FO do Sociálnej poisťovne a Oznámenie do zdravotnej poisťovne, kde uvedieš dátum vzniku prerušenia a po skončení neplateného voľna - teda keď zamestnanec opäť nastúpi do práce - podáš opäť RL FO a oznámenie do ZP, kde uvádzaš dátum zániku prerušenia.
A zamestnanec pôjde osobne do SP a ZP a prihlási sa na obdobie, keď čerpá neplatené voľno a doplatí si poistenie.