Zavrieť

Porady

Zanikne narok na povodne miesto?

Zena na rodicovskej dovolenke ma narok na povodne miesto v TPP ak sa vrati do 3 rokov.

Ak pocas rodicovskej, otvori si zivnost zanikne jej tento narok?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    mzdarka renca
    majoneza Pozri príspevok
    Zena na rodicovskej dovolenke ma narok na povodne miesto v TPP ak sa vrati do 3 rokov.

    Ak pocas rodicovskej, otvori si zivnost zanikne jej tento narok?
    nie, nezanikne ti nárok na pôvodne miesto. živnosť s tvojim nárokom nemá nič spoločné.

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    majoneza Pozri príspevok
    Zena na rodicovskej dovolenke ma narok na povodne miesto v TPP ak sa vrati do 3 rokov.

    Ak pocas rodicovskej, otvori si zivnost zanikne jej tento narok?
    Zamestnávateľ ťa musí zaradiť na pôvodné miesto iba do skončenia materskej dovolenky. Pri návrate z rodičovskej dovolenky ťa nemusí zaradiť na tvoje pôvodné miesto, ale môže ťa dať na iné vhodné miesto vo firme, ktoré zodpovedá tvojej kvalifikácii. Je to v § 157 ZP:

    Ak sa zamestnanec vráti do práce po skončení výkonu verejnej funkcie alebo činnosti pre odborovú organizáciu, po školení alebo po skončení mimoriadnej služby alebo alternatívnej služby alebo zamestnankyňa (zamestnanec) po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky (§ 166 ods. 1) alebo ak sa zamestnanec vráti do práce po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti alebo karantény (karanténneho opatrenia), je zamestnávateľ povinný zaradiť ich na ich pôvodnú prácu a pracovisko. Ak to nie je možné preto, že táto práca sa nevykonáva alebo pracovisko je zrušené, musí ich zamestnávateľ zaradiť na inú prácu zodpovedajúcu pracovnej zmluve.

    majoneza je offline (nepripojený) majoneza

    majoneza
    Dakujem pekne za odpovede.

    A mam pravdu ked hovorim, ze nestrati rodicovsky prispevok pokial dieta nie je v statnej jasle?

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    majoneza Pozri príspevok
    Dakujem pekne za odpovede.

    A mam pravdu ked hovorim, ze nestrati rodicovsky prispevok pokial dieta nie je v statnej jasle?
    Pokiaľ jej bol nárok na RP priznaný v súlade so starým zákonom, tak nie. Od januára sú podmienky pre nárok na RP trochu upravené, nájdi si témy o RP, ktoré boli pridané po 1.1.2009.

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    majoneza Pozri príspevok
    Prepacte, myslite nie, nehovorim pravdu alebo nie, nestrati narok?
    Nestratí nárok.

    Zanikne narok na povodne miesto?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.