Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
minimálne odvody do SP a ZP
Ahojte...
potrebovala by som pomoct, co sa tyka odvodov do ZP a SP v prípadoch neplateného voľna...
Prípad č. 1: Ak zamestnanec odpracoval len 10 dní a ďalších 10 dní mal neplatené voľno, odvádza sa preddavok na zdravotné poistenie a sociálne poistenie zo sumy minimálnej mzdy 295,50 Eur alebo z toho vymeriavacieho základu, ktorý mu vyšiel (ak by bol menší ako minimálna mzda)???
Prípad č. 2: Ak mal zamestnanec celý mesiac neplatené voľno, aké odvody a z akej sumy je za neho povinný zamestnávateľ odviesť???
Vopred ďakujem.
potrebovala by som pomoct, co sa tyka odvodov do ZP a SP v prípadoch neplateného voľna...
Prípad č. 1: Ak zamestnanec odpracoval len 10 dní a ďalších 10 dní mal neplatené voľno, odvádza sa preddavok na zdravotné poistenie a sociálne poistenie zo sumy minimálnej mzdy 295,50 Eur alebo z toho vymeriavacieho základu, ktorý mu vyšiel (ak by bol menší ako minimálna mzda)???
Prípad č. 2: Ak mal zamestnanec celý mesiac neplatené voľno, aké odvody a z akej sumy je za neho povinný zamestnávateľ odviesť???
Vopred ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
1. Na zdravotné odvádzaš z VZ , ktorý prináleží 10 odpracovaným dňom. Pokiaľ bude VZ nižší ako 295,50 € tak musíš odviesť z minim. VZ. Soc.poisťovňa: odvádzaš len z VZ za vykonanú prácu (tiež prepočítaj, že na kalend.dni či vychádza minim. VZ vrát. sobôt a nediel)
2. Do zdravotnej z minim. VZ 295,50€ a do SP nič.
2. Do zdravotnej z minim. VZ 295,50€ a do SP nič.
minimálne odvody do SP a ZP
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
