Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nevyplatenie 33dní dovolenky
Dobrý večer.Chcela by som sa opýtať, keď mám odpracovaný 1r.aj 7mesiacov a mám 33dní dovolenky a šéf mi dal podpísať výpoveď dohodou, mám nárok na preplatenie dovolenky ? Prišla mi decembrová výplatná páska a tam som mala 33dní dov.ale v januárovej výpl.páske som už mala všetko vynulované, žiadna dovolenka.Výpoveď som dostala k 9.1.2009 ale samozrejme že bez odstupného platu ... Viete mi poradiť, či mám nechať vyplatenie dovolenky tak,že majú nárok na nevyplatenie dovolenky, alebo sa mám krvopotne za ňu byť ???
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Je to málo informácií na to, aby sme ti fundovane odpovedali. Najprv nám napíš, z ktorého roku si mala aký nárok. Tých 33 dní bude predpokladám za roky 2007 a 2008. Napíš, koľko ti zostalo v roku 2007 a na koľko máš nárok za 2008.
Dovolenku za rok 2007 si si mala vyčerpať do konca roku 2008, inak ti prepadla. Dovolenku za rok 2008 si môžeš vyčerpať do konca roku 2009. Ak si ju nestihneš z dôvodu ukončenia PP, tak máš nárok na jej preplatenie pri skončení PP. Dovolenku z roku 2007 ti už nemôže zamestnávateľ preplatiť (jedine keby si mala ročný nárok v r. 2007 25 dní, tak ti môže preplatiť 5 dní).
Asi nepoteším ale nevyčerpaná dovolenka za starý rok prepadla.
§ 116
Na začiatok
(1) Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(2) Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(3) Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.
§ 116
Na začiatok
(1) Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(2) Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(3) Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.
ola-23 
Dovolenku za rok 2007 si si mala vyčerpať do konca roku 2008, inak ti prepadla. Dovolenku za rok 2008 si môžeš vyčerpať do konca roku 2009. Ak si ju nestihneš z dôvodu ukončenia PP, tak máš nárok na jej preplatenie pri skončení PP. Dovolenku z roku 2007 ti už nemôže zamestnávateľ preplatiť (jedine keby si mala ročný nárok v r. 2007 25 dní, tak ti môže preplatiť 5 dní).
Nevyplatenie 33dní dovolenky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
