Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Opäť nezamestnaný, čo robiť?
Dobrý deň, potrebujem súrne radu.
Koncom roku 2008 som bol prepustený z jednej obchodnej firmy z dôvodou šetrenia nákladov (resp. organizačných zmien). Bolo mi prisľúbené že ak sa situácia zlepší, alebo niekto dobrovoľne opustí firmu tak ma prijmú naspäť. Z toho dôvodu sme podpísali výpoveď dohodou, teda bez nároku na odstupné keďže som už bol mimo skúšobnej doby. Tak som sa išiel zaregistrovať na úrad práce. Po mesiaci sa jedno miesto skutočne uvolnilo a zobrali ma naspäť a z ÚP som sa odhlásil. So zamestnávateľom sme podpísali novú zmluvu, opäť so skúšobnou 3-mesačnou dobou. Kríza však pritvrdila a ďalších pár ľudí sa muselo prepustiť, a keďže som bol v skúšobnej dobe išiel som medzi prvými. Tak sa pýtam, je toto normálne, keď ma prepustia bez odstupného, potom ma zoberú naspäť a opäť prepustia (teraz už v skúšobnej dobe)? Takto ma vlastne pripravili o odstupné, ktoré mi v prvom prípade prináležalo. Je toto vhodný prípad na oznámenie inšpektorátu práce?
Druhý problém súvisí s prvým. Keďže som teraz opäť bez práce nemám vlastne ani chuť sa opäť ísť registrovať na ÚP (tony papierovania a behania), okrem toho od 1. apríla by som mal nastúpiť do nového zamestnania. Takže mám mesiac času, ktorý by som chcel rozumne využiť. Dlhšiu dobu mám zdravotné problémy a tento čas sa mi zdá vhodný na to aby som si ich vyriešil. Lenže teraz neviem ako postupovať. Výpoveď som s teraz už bývalým zamestnávateľom podpísal v piatok 27.2.2009 a takže hneď zajtra, pondelok 2.3.2009 by som chcel ísť na PN a začať sa liečiť. Je možné ísť na PN keď som nezamestnaný a neevidovaný na ÚP? Resp. je potrebné sa prihlásiť do zdravotnej poisťovne ako dobrovoľne nezamestnaný? Bude mi prináležať nárok na dávky počas PN a v akej výške? Nárok na podporu už nemám, z toho dôvodu sa mi zdá zbytočné kvôli 1 mesiacu sa ísť evidovať na ÚP (aj tak mi nikdy nič neponúkli). A komu mám zaniesť doklad o dočasnej PN? S bývalým zamestnávateľom by som najradšej už nič nemal, za to že sa tak chrapúnsky zachovali.
Potreboval by som to vedieť čo najskôr. ďakujem za rady.
Koncom roku 2008 som bol prepustený z jednej obchodnej firmy z dôvodou šetrenia nákladov (resp. organizačných zmien). Bolo mi prisľúbené že ak sa situácia zlepší, alebo niekto dobrovoľne opustí firmu tak ma prijmú naspäť. Z toho dôvodu sme podpísali výpoveď dohodou, teda bez nároku na odstupné keďže som už bol mimo skúšobnej doby. Tak som sa išiel zaregistrovať na úrad práce. Po mesiaci sa jedno miesto skutočne uvolnilo a zobrali ma naspäť a z ÚP som sa odhlásil. So zamestnávateľom sme podpísali novú zmluvu, opäť so skúšobnou 3-mesačnou dobou. Kríza však pritvrdila a ďalších pár ľudí sa muselo prepustiť, a keďže som bol v skúšobnej dobe išiel som medzi prvými. Tak sa pýtam, je toto normálne, keď ma prepustia bez odstupného, potom ma zoberú naspäť a opäť prepustia (teraz už v skúšobnej dobe)? Takto ma vlastne pripravili o odstupné, ktoré mi v prvom prípade prináležalo. Je toto vhodný prípad na oznámenie inšpektorátu práce?
Druhý problém súvisí s prvým. Keďže som teraz opäť bez práce nemám vlastne ani chuť sa opäť ísť registrovať na ÚP (tony papierovania a behania), okrem toho od 1. apríla by som mal nastúpiť do nového zamestnania. Takže mám mesiac času, ktorý by som chcel rozumne využiť. Dlhšiu dobu mám zdravotné problémy a tento čas sa mi zdá vhodný na to aby som si ich vyriešil. Lenže teraz neviem ako postupovať. Výpoveď som s teraz už bývalým zamestnávateľom podpísal v piatok 27.2.2009 a takže hneď zajtra, pondelok 2.3.2009 by som chcel ísť na PN a začať sa liečiť. Je možné ísť na PN keď som nezamestnaný a neevidovaný na ÚP? Resp. je potrebné sa prihlásiť do zdravotnej poisťovne ako dobrovoľne nezamestnaný? Bude mi prináležať nárok na dávky počas PN a v akej výške? Nárok na podporu už nemám, z toho dôvodu sa mi zdá zbytočné kvôli 1 mesiacu sa ísť evidovať na ÚP (aj tak mi nikdy nič neponúkli). A komu mám zaniesť doklad o dočasnej PN? S bývalým zamestnávateľom by som najradšej už nič nemal, za to že sa tak chrapúnsky zachovali.
Potreboval by som to vedieť čo najskôr. ďakujem za rady.
Hľadať v debate
Sevrin 
Dobrý deň, potrebujem súrne radu.
Koncom roku 2008 som bol prepustený z jednej obchodnej firmy z dôvodou šetrenia nákladov (resp. organizačných zmien). Bolo mi prisľúbené že ak sa situácia zlepší, alebo niekto dobrovoľne opustí firmu tak ma prijmú naspäť. Z toho dôvodu sme podpísali výpoveď dohodou, teda bez nároku na odstupné keďže som už bol mimo skúšobnej doby. Tak som sa išiel zaregistrovať na úrad práce. Po mesiaci sa jedno miesto skutočne uvolnilo a zobrali ma naspäť a z ÚP som sa odhlásil. So zamestnávateľom sme podpísali novú zmluvu, opäť so skúšobnou 3-mesačnou dobou. Kríza však pritvrdila a ďalších pár ľudí sa muselo prepustiť, a keďže som bol v skúšobnej dobe išiel som medzi prvými. Tak sa pýtam, je toto normálne, keď ma prepustia bez odstupného, potom ma zoberú naspäť a opäť prepustia (teraz už v skúšobnej dobe)? Takto ma vlastne pripravili o odstupné sám si sa pripravil o odstupné, nemal si podpísať dohodu o ukončení PP, ale čakať na výpoveď od zámestnávateľa, ktoré mi v prvom prípade prináležalo. Je toto vhodný prípad na oznámenie inšpektorátu práce nie, nie je, nakoľko všetko prebehlo v súlade so zákonníkom práce?
Druhý problém súvisí s prvým. Keďže som teraz opäť bez práce nemám vlastne ani chuť sa opäť ísť registrovať na ÚP (tony papierovania a behania), okrem toho od 1. apríla by som mal nastúpiť do nového zamestnania. Takže mám mesiac času, ktorý by som chcel rozumne využiť. Dlhšiu dobu mám zdravotné problémy a tento čas sa mi zdá vhodný na to aby som si ich vyriešil. Lenže teraz neviem ako postupovať. Výpoveď som s teraz už bývalým zamestnávateľom podpísal v piatok 27.2.2009 a takže hneď zajtra, pondelok 2.3.2009 by som chcel ísť na PN a začať sa liečiť. Je možné ísť na PN keď som nezamestnaný a neevidovaný na ÚP? Resp. je potrebné sa prihlásiť do zdravotnej poisťovne ako dobrovoľne nezamestnaný? Bude mi prináležať nárok na dávky počas PN a v akej výške môžeš ísť na PN, nakoľko ti plynie 42 dňová ochranná lehota. Výška PN bude vypočítaná na základe potvrdenia od zamestnávateľa ? Nárok na podporu už nemám, z toho dôvodu sa mi zdá zbytočné kvôli 1 mesiacu sa ísť evidovať na ÚP (aj tak mi nikdy nič neponúkli). A komu mám zaniesť doklad o dočasnej PN? S bývalým zamestnávateľom by som najradšej už nič nemal nič sa nedá robiť, ale musíš zamestnávateľovi oznámiť, že ideš na PN, kôli potvrdeniu o výške príjmu, z ktorého ti soc. poisťovňa vyráta PN. , za to že sa tak chrapúnsky zachovali.
Potreboval by som to vedieť čo najskôr. ďakujem za rady.
Koncom roku 2008 som bol prepustený z jednej obchodnej firmy z dôvodou šetrenia nákladov (resp. organizačných zmien). Bolo mi prisľúbené že ak sa situácia zlepší, alebo niekto dobrovoľne opustí firmu tak ma prijmú naspäť. Z toho dôvodu sme podpísali výpoveď dohodou, teda bez nároku na odstupné keďže som už bol mimo skúšobnej doby. Tak som sa išiel zaregistrovať na úrad práce. Po mesiaci sa jedno miesto skutočne uvolnilo a zobrali ma naspäť a z ÚP som sa odhlásil. So zamestnávateľom sme podpísali novú zmluvu, opäť so skúšobnou 3-mesačnou dobou. Kríza však pritvrdila a ďalších pár ľudí sa muselo prepustiť, a keďže som bol v skúšobnej dobe išiel som medzi prvými. Tak sa pýtam, je toto normálne, keď ma prepustia bez odstupného, potom ma zoberú naspäť a opäť prepustia (teraz už v skúšobnej dobe)? Takto ma vlastne pripravili o odstupné sám si sa pripravil o odstupné, nemal si podpísať dohodu o ukončení PP, ale čakať na výpoveď od zámestnávateľa, ktoré mi v prvom prípade prináležalo. Je toto vhodný prípad na oznámenie inšpektorátu práce nie, nie je, nakoľko všetko prebehlo v súlade so zákonníkom práce?
Druhý problém súvisí s prvým. Keďže som teraz opäť bez práce nemám vlastne ani chuť sa opäť ísť registrovať na ÚP (tony papierovania a behania), okrem toho od 1. apríla by som mal nastúpiť do nového zamestnania. Takže mám mesiac času, ktorý by som chcel rozumne využiť. Dlhšiu dobu mám zdravotné problémy a tento čas sa mi zdá vhodný na to aby som si ich vyriešil. Lenže teraz neviem ako postupovať. Výpoveď som s teraz už bývalým zamestnávateľom podpísal v piatok 27.2.2009 a takže hneď zajtra, pondelok 2.3.2009 by som chcel ísť na PN a začať sa liečiť. Je možné ísť na PN keď som nezamestnaný a neevidovaný na ÚP? Resp. je potrebné sa prihlásiť do zdravotnej poisťovne ako dobrovoľne nezamestnaný? Bude mi prináležať nárok na dávky počas PN a v akej výške môžeš ísť na PN, nakoľko ti plynie 42 dňová ochranná lehota. Výška PN bude vypočítaná na základe potvrdenia od zamestnávateľa ? Nárok na podporu už nemám, z toho dôvodu sa mi zdá zbytočné kvôli 1 mesiacu sa ísť evidovať na ÚP (aj tak mi nikdy nič neponúkli). A komu mám zaniesť doklad o dočasnej PN? S bývalým zamestnávateľom by som najradšej už nič nemal nič sa nedá robiť, ale musíš zamestnávateľovi oznámiť, že ideš na PN, kôli potvrdeniu o výške príjmu, z ktorého ti soc. poisťovňa vyráta PN. , za to že sa tak chrapúnsky zachovali.
Potreboval by som to vedieť čo najskôr. ďakujem za rady.
Ďakujem, už mám v tom jasnejšie.
Ešte jedna vec: Potvrdenie o výške príjmu aké potrebujem? Za celé obdobie čo som u neho pracoval (takže za rok 2008 aj 2009) alebo len za "prvé" zamestnanie (teda za rok 2008) resp. len za druhé (r. 2009)?
Potvrdenie o výške príjmu stačí poslať soc. poisťovni dodatočne? Účtareň má firma v BA, takže počítam že minimálne týždeň budem na to potvrdenie čakať.
Ešte jedna vec: Potvrdenie o výške príjmu aké potrebujem? Za celé obdobie čo som u neho pracoval (takže za rok 2008 aj 2009) alebo len za "prvé" zamestnanie (teda za rok 2008) resp. len za druhé (r. 2009)?
Potvrdenie o výške príjmu stačí poslať soc. poisťovni dodatočne? Účtareň má firma v BA, takže počítam že minimálne týždeň budem na to potvrdenie čakať.
Sevrin
OK, ešte jedna vec. Keď som v tej 42 dňovej ochrannej lehote, počas tohto celého obdobia môžem ísť na PN alebo sa to odporúča čo najskôr? Ak by som išiel na PN, povedzme za 2 týždne, ako je to s tým zdravotným poistením 'dobrovoľne nezamestnaného'? Myslím že to treba nahlásiť do 8 dní po strate zamestnania. Na PN pôjdem už zrejme zajtra, ale v tomto nemám celkom jasno.
Sevrin
Ešte jednu vec potrebujem. Dnes som som si bol vypísať PN, lekárka presne nevedela čo má vypísať do kolónky zamestnávateľ tak tam dala bývalého zamestnávateľa. Na soc. poisťovni to potom zrejme pochopili tak, že PN mám poslať na tú pobočku, ktoré je najbližšie k našej centrále (teda v BA, ja som v Martine). Lenže s bývalým zamestnávateľom ja už nič nemám, takže PN mám predsa len odovzdať soc. poisťovni tu v Martine s tým že v kolónke "zamestnávateľ" nič nebude? Myslím že je to logické aby mi dávky vyplatila poisťovňa v mojom bydlisku, nerozumiem čo s tým má pobočka v BA.
Sevrin
muž
Sevrin
Ďakujem za rady. Na zdrav. poisťovni som už bol, oboznámil som ich s mojim prípadom, mne keď skončí PN tak nastupujem do nového zamestnania, že potom sa mám prísť "ukázať".
Takže zoberiem PN a zajtra zbehnem do soc. posťovne, tam už uvidím čo mi povedia. Ale mám pocit že mi povedia to čo dnes, že mám PN poslať do soc. poisťovne v BA keďže tam sídli ten posledný zamestnávateľ.
Takže zoberiem PN a zajtra zbehnem do soc. posťovne, tam už uvidím čo mi povedia. Ale mám pocit že mi povedia to čo dnes, že mám PN poslať do soc. poisťovne v BA keďže tam sídli ten posledný zamestnávateľ.
Sevrin
Áno to viem, lenže pokým mi to pošlú z účtarne to bude trvať aj týždeň. Takže to budem musieť poslať dotatočne. Na účtareň som volal lenže mi to nikto nedvíhal, tak si počkám pokým mi to pošlú. Potom to zanesiem na soc. poisťovňu tu v Martine alebo to pošlem do BA.
Sevrin
Sevrin
Sevrin
Ano už som to poslal, len sestrička mi zabudla dať
Preukaz o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti (lebo maródim od februára) tak to musím sociálke dnes poslať dodatočne, dúfam že to nebude vadiť
Preukaz o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti (lebo maródim od februára) tak to musím sociálke dnes poslať dodatočne, dúfam že to nebude vadiť
pošli to ihneď, inak nebudeš mať vyplatenú PN-ku v tomto mesiaci.
muž
Sevrin
Ano už som to poslal, len sestrička mi zabudla dať
Preukaz o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti (lebo maródim od februára) tak to musím sociálke dnes poslať dodatočne, dúfam že to nebude vadiť
Preukaz o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti (lebo maródim od februára) tak to musím sociálke dnes poslať dodatočne, dúfam že to nebude vadiť
Ďakujem za rady a odporúčania. To že peniaze prídu neskôr mi vadiť nebude, dôležité je aby neboli nejaké problémy, lebo v tejto situácii som sa ešte neocitol a nebyť Porady tak asi by som si moc nepomohol. Keby som ešte niečo potreboval tak napíšem
Sevrin
Ak chceš byť na SP, tak si môžeš sám platiť poistné na soc. poistenie ako dobrovoľne poistená osoba.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
