Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nevydané SL a náklady
Viem, že tu už o SL bolo popísané veľa, ale chcem sa utvrdiť v názore, že uvažujem správne.
Zamestnanci dostávajú SL mesiac pozadu / v rozpore so ZP /, t.j. SL za 11/2008 dostanú začiatkom decembra 2009, ale zrazené ich majú vo výplatnej páske za 11/2008.
To, ale nie je ten hlavný problém. Môže si však firma 55% z týchto stravných lístkov nechať v roku 2008 v nákladoch, ak skutočnosti zamestnanec je bol od 1.12 do 31.1 na PN-ke a SL si neprevzal, a firma mu ich tiež nedoručila. Na výzvu, aby ich zaslali pošotu tiež nereagujú, a zamestnanec tam už medzitým aj ukončil PP. Nemalo by sa to vyňať z nákladov a zamestnancovi vrátiť zrážka, alebo dodatočne doručiť SL?
Ďakujem
Zamestnanci dostávajú SL mesiac pozadu / v rozpore so ZP /, t.j. SL za 11/2008 dostanú začiatkom decembra 2009, ale zrazené ich majú vo výplatnej páske za 11/2008.
To, ale nie je ten hlavný problém. Môže si však firma 55% z týchto stravných lístkov nechať v roku 2008 v nákladoch, ak skutočnosti zamestnanec je bol od 1.12 do 31.1 na PN-ke a SL si neprevzal, a firma mu ich tiež nedoručila. Na výzvu, aby ich zaslali pošotu tiež nereagujú, a zamestnanec tam už medzitým aj ukončil PP. Nemalo by sa to vyňať z nákladov a zamestnancovi vrátiť zrážka, alebo dodatočne doručiť SL?
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
Prosím, neporadí mi niekto, či to môžem nechať v nákladoch, alebo to mám odtiaľ vyhodiť a dám si to do nákladov, až budem mať podpísané prevzatie SL? 
Dana7 
Viem, že tu už o SL bolo popísané veľa, ale chcem sa utvrdiť v názore, že uvažujem správne.
Zamestnanci dostávajú SL mesiac pozadu / v rozpore so ZP /, t.j. SL za 11/2008 dostanú začiatkom decembra 2009, ale zrazené ich majú vo výplatnej páske za 11/2008.
To, ale nie je ten hlavný problém. Môže si však firma 55% z týchto stravných lístkov nechať v roku 2008 v nákladoch, ak skutočnosti zamestnanec je bol od 1.12 do 31.1 na PN-ke a SL si neprevzal, a firma mu ich tiež nedoručila. Na výzvu, aby ich zaslali pošotu tiež nereagujú, a zamestnanec tam už medzitým aj ukončil PP. Nemalo by sa to vyňať z nákladov a zamestnancovi vrátiť zrážka, alebo dodatočne doručiť SL?
Ďakujem
Zamestnanci dostávajú SL mesiac pozadu / v rozpore so ZP /, t.j. SL za 11/2008 dostanú začiatkom decembra 2009, ale zrazené ich majú vo výplatnej páske za 11/2008.
To, ale nie je ten hlavný problém. Môže si však firma 55% z týchto stravných lístkov nechať v roku 2008 v nákladoch, ak skutočnosti zamestnanec je bol od 1.12 do 31.1 na PN-ke a SL si neprevzal, a firma mu ich tiež nedoručila. Na výzvu, aby ich zaslali pošotu tiež nereagujú, a zamestnanec tam už medzitým aj ukončil PP. Nemalo by sa to vyňať z nákladov a zamestnancovi vrátiť zrážka, alebo dodatočne doručiť SL?
Ďakujem
Prosím, neporadí mi niekto, či to môžem nechať v nákladoch, alebo to mám odtiaľ vyhodiť a dám si to do nákladov, až budem mať podpísané prevzatie SL?
Nevydané SL a náklady
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
