Ja som nedávno riešila tiež jednu podobnú záležitosť ohľadom stravného. Ide o stravovanie vo vlastnom zariadení, kde sa zamestnanci odmietajú stravovať. Priložila som si k dokladom pokec, prispôsobený na firemné podmienky, ktorého riešenie mi nezištne poskytla ďalšia poraďáčka - Heni
Dá sa to preformulovať aj na odmietnutie stravných poukážok, resp.lístkov.
Zamestnávateľ nemôže donútiť zamestnanca ani jesť a ani si prevziať lístky, keď on sám nechce