Zavrieť

Porady

Minimálna mzda a odvody

Prosím o radu:
Zamestnankyňa je mesačne odmeňovaná a má 40 hod.uvazok. Jej mzda je 295,50 teda minimálna mzda. V 2/2009 si čerpala 2 dni dovolenky. Jej mzda bola nasledovná 265,95 mzda za odprac. hodiny a 27,17 náhrada za dovolenku. Celková hrubá mzda bola 293,12. Aký by mal byť VZ do zdravotnej a sociálnej poisťovne. A ako to je vlastne s doplatkom do výšky minimálnej mzdy. Akosi ani to mi nie je jasné. V tomto prípade nemal byť doplatok do minimálnej mzdy.
Ďakujem za radu
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Minimálna mzda a odvody

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.