Zavrieť

Porady

Služobné hovory na súkromnom mobile

Ahojte,

prosím Vás, je možné preplatiť zamesnancovi služobné telefonovanie z vlastného súkromného mobilu? Na konci fakturačného obdobia by zamestnanec predložil rozpis hovorov s označením tých, ktoré sa týkali práce. Celková suma by sa mu preplatila. Môže to takto byť? Myslím, že nie je problém s daňovou uznateľnosťou do nákladov, ale chcela by som si byť istá.

Vďaka.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Paula je offline (nepripojený) Paula

    Paula
    Môj názor: Ak by som mala zamestnanca, ktorý v záujme prosperity firmy potrebuje telefonovať (zabezpečenie objednávok, dohodnutie stretnutia obchodných partnerov,atd ........), kúpila by som do firmy nový MT s novým číslom a k nemu aj výpis hovorov. Mám skúsenosti dobré aj zlé v tomto smere

    Vevey je offline (nepripojený) Vevey

    Vevey
    Nech radsej predlozi ucet za kupon easy alebo prima, s pausalmi tazko. My sme davali pri pracovnych cestach do zahranicia na zaklade cestneho prehlasenia, kolko minci do automatu nasypal, ale auditorka to uz neodporuca, vraj nech si tam kupi kartu. V minulosti existovali i nejake predplatene karty ST viazane na konkretnu pevnu linku.

    durisovad je offline (nepripojený) durisovad

    uctovnicka na dochodku durisovad
    Ja by som vobec nedoporucila preplatenie hovorov zo sukromneho telefonu, ale tak ako pise Paula, kupila by som mu firemny mobil. Ak si firma mysli, ze telefonuje v jej prospech zo svojho sukr.telefonu, nech mu to kompenzuje inou formou (napriklad zvysenim premii)

    Vevey je offline (nepripojený) Vevey

    Vevey
    Nebojite sa astronomickych sum na fakturach?
    Da sa spisat dohoda, ze vsetko co prevolaju nad pausal i sami uhradia?

    Paula je offline (nepripojený) Paula

    Paula
    Nebojím sa astronomických súm, ak mám výpis hovorov a v pracovnej zmluve okrem iného zakomponované, že okrem služobných hovorov všetky ostatné budú dotyčnému zrazené zo mzdy . Pri podpise zmluvy s tým pracovník súhlasí svojim podpisom a potom je to už jeho "smútok".

    Mirkaska je offline (nepripojený) Mirkaska

    Mirkaska
    Firma nechce kupovať nový mobil ani paušál, dotyčný zamestnanec má svoj mobil na paušál, uvažovali sme aj o karte bez paušálu ale aj tak musime kupit novy mobil a potom zamestnanec bude nosit dva.
    Zamestnanec nevoláva až tak veľa, tak šéf nechcel investovať veľa peňazí. Myslela som si, že by toto preplácanie bolo možné, veď to môže byť ako PHM alebo náhrady za použitie vlastného náradia. (??)

    ala13 je offline (nepripojený) ala13

    pehy na nose ala13
    Alebo urobte jeden cestak do susedneho krajskeho mesta v cene nim prevolanej sumy.

    Zita5 je offline (nepripojený) Zita5

    Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac Zita5
    Mirkaska
    Firma nechce kupovať nový mobil ani paušál, dotyčný zamestnanec má svoj mobil na paušál, uvažovali sme aj o karte bez paušálu ale aj tak musime kupit novy mobil a potom zamestnanec bude nosit dva.
    Zamestnanec nevoláva až tak veľa, tak šéf nechcel investovať veľa peňazí. Myslela som si, že by toto preplácanie bolo možné, veď to môže byť ako PHM alebo náhrady za použitie vlastného náradia. (??)
    Veď ,ale dnes sú rôzne akcie , prakticky za 1,- Sk má telefón a ten najnižší balík myslím 55 viac ,predsa na tieto volania stačí . Nie ? Mobil je vo firme a môže sa používať na firemné účely .Určite to zasa až také nákladné nebude .

    enave je offline (nepripojený) enave

    enave
    Chcela by som sa spýtať ešte k tej prvej odpovedi: ak firma chce mesačne kúpiť zamestnancovi prima alebo easy kartu v hodnote 500,- Sk (toľko asi prevolá zamestnanec zo súkromného mobilu služobne), alebo mu prispieť 500,- Sk na telefón, bez toho, aby sledovala výpis hovorov, môže to byť zapracované do kolektívnej zmluvy? A ak áno, má sa to zamestnancovi zdaňovať ako nepeňažný, resp. peňažný príjem?

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    enave
    Chcela by som sa spýtať ešte k tej prvej odpovedi: ak firma chce mesačne kúpiť zamestnancovi prima alebo easy kartu v hodnote 500,- Sk (toľko asi prevolá zamestnanec zo súkromného mobilu služobne), alebo mu prispieť 500,- Sk na telefón, bez toho, aby sledovala výpis hovorov, môže to byť zapracované do kolektívnej zmluvy? A ak áno, má sa to zamestnancovi zdaňovať ako nepeňažný, resp. peňažný príjem?
    A keby ste mu jednoducho dali mimoriadnu odmenu vo výške 500 SKK, nebolo by to jednoduchšie riešenie? Netrebalo by vypracovávať žiadnu semrnicu, žiadnu úpravu kolektívnej zmluvy a ani žiadne náklady na kúpu nového telefónu. Nepíšeš, či tých 500 SKK je mesačne alebo polročne alebo ročne. Ak mesačne, tak by som videl vhodnejšie predsa len zakúpiť ten firemný telefón.

    taues je offline (nepripojený) taues

    taues
    Kúpiť telefón na "paušál", hoci za 1,- Sk v akcii, uviazať sa na dva roky ružovému panterovi, potom to platiť bez ohľadu či zamestnanec ešte u vás pracuje alebo už nie... no neviem. Ako šéf by som stým nesúhlasil. Skôr by som to riešil odmenou ku mzde, samozrejme vo výške prevolanej sumy, ktorú dotyčný zdokumentuje výpisom hovorov. V podstate je to "daňovo" najčistejšie. Pozor na skutočnosť, že to čo vy ako firma uznáte za služobný hovor, prvý kontrolór spochybní a vy si nepomôžete ani keď budete plakať. Peniažky preplatené zamestnancovi už viac spätne neuvidíte.

    irene je offline (nepripojený) irene

    irene
    Vidím, že posledný príspevok je z roku 2006..ale problém stále aktuálny-aspoň pre mňa. Môžem teda zamestnankyni preplatit Easy kartu - myslim kúpu kreditu - ktorý použila na pracovné účely? Nie je to pravidelné - možno 2 krát do roka - týka sa to organizovania jedného podujatia. Zamestnávateľ je občianske združenie - aj keď to na veci nič nemení, aj tak musíme dodržiavať všetko ako "normalny" zamestnavateľ To len na vysvetlenie.

    babi2 je offline (nepripojený) babi2

    babi2
    irene Pozri príspevok
    Vidím, že posledný príspevok je z roku 2006..ale problém stále aktuálny-aspoň pre mňa. Môžem teda zamestnankyni preplatit Easy kartu - myslim kúpu kreditu - ktorý použila na pracovné účely? Nie je to pravidelné - možno 2 krát do roka - týka sa to organizovania jedného podujatia. Zamestnávateľ je občianske združenie - aj keď to na veci nič nemení, aj tak musíme dodržiavať všetko ako "normalny" zamestnavateľ To len na vysvetlenie.
    Podľa mňa ano, určite si to obhájite

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.