Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nepreplatena dovolenka, odstupné-dodatok
Dobrý deň, pred 2týždňamy som dostal od Vás dobrú radu ako ukončiť pracovný pomer zo zamestnávatelom ktorý my neviplacal mzdu. Teraz by som potreboval ešte trochu pomôcť od zamestnávateľa my prišiel papier zo zápočtom rokov na ktorom je uvedene že dôvod skončenia prac. pomeru je podľa paragrafu 69 odst.1pism.b ZP., ale v kolonke odstupné je 0 čiže neviplatené. Navyše my zamestnávatel nevyplatil dovolenku v počte 16kal. dní a gastrolístky za mesiac marec, apríl u zamestnávatela som skončil k 13.04.2009. čo môžem v takomto prípade podniknúť. Za skorú odpoveď vopred ďakujem Andrej.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Napíš zamestnávateľovi list, kde mu oznámiš, že požaduješ vyplatiť zákonné nároky, a to:
- náhradu mzdy vo výške 2 mesačného priemerného platu
- náhradu za nevyčerpanú dovolenku
- neposkytnuté obedové lístky za mesiace marec a apríl.
Uveď, že v prípade nevyplatenie požadovaných nárokov podáš podnet na inšpektorát práce a budeš si svoje nároky vymáhať súdnou cestou.
(malá rada pre teba, ale nie v zlom alebo že by som sa ti posmieval - predtým, než list odošleš zamestnávateľovi, daj si skontrolovať gramatiku niekomu, kto ju dobre ovláda, inak sa môže stať, že sa z tvojho listu budú vo firme ohromne zabávať
).
Andrej99 
Dobrý deň, pred 2týždňamy som dostal od Vás dobrú radu ako ukončiť pracovný pomer zo zamestnávatelom ktorý my neviplacal mzdu. Teraz by som potreboval ešte trochu pomôcť od zamestnávateľa my prišiel papier zo zápočtom rokov na ktorom je uvedene že dôvod skončenia prac. pomeru je podľa paragrafu 69 odst.1pism.b ZP., ale v kolonke odstupné je 0 čiže neviplatené. Navyše my zamestnávatel nevyplatil dovolenku v počte 16kal. dní a gastrolístky za mesiac marec, apríl u zamestnávatela som skončil k 13.04.2009. čo môžem v takomto prípade podniknúť. Za skorú odpoveď vopred ďakujem Andrej.
- náhradu mzdy vo výške 2 mesačného priemerného platu
- náhradu za nevyčerpanú dovolenku
- neposkytnuté obedové lístky za mesiace marec a apríl.
Uveď, že v prípade nevyplatenie požadovaných nárokov podáš podnet na inšpektorát práce a budeš si svoje nároky vymáhať súdnou cestou.
(malá rada pre teba, ale nie v zlom alebo že by som sa ti posmieval - predtým, než list odošleš zamestnávateľovi, daj si skontrolovať gramatiku niekomu, kto ju dobre ovláda, inak sa môže stať, že sa z tvojho listu budú vo firme ohromne zabávať
).
Nepreplatena dovolenka, odstupné-dodatok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
