Pozdravujem.
Mám takúto otázku: Som momentálne na rodičovskej dovolenke. Chcela by som si však privyrobiť nejaká peniaze. Môj trvalý prac. pomer trvá, avšak nechcem teraz nastúpiť do firmy, lebo je obdobie hromadného prepúšťania a ešte sa ani nevie, či celá firma nekrachne. Chcem vedieť, že ak by firma skončila svoju činnosť, či mám aj ja - na RD - nárok na odstupné?
A predovšetkým ma zaujíma, na koľko hodín by som sa mohla teraz zamestnať u iného zamestnávateľa s tým, že by som existujúci hlavný pracovný pomer zatiaľ neriešila výpoveďou. Sú to iba možnosti dohody o vykonaní práce a pracovnej činnosti, alebo existuje stále niečo také, ako vedľajší prac. pomer? Prosím, poraďte, aké mám možnosti? Koľko môžem pracovať, aby to nebolo protizákonné? Bude mi vyplácaný aj rodičovský príspevok, ak nedám dieťa do štátneho zariadenia? ĎAKUJEM