Babenky, niečo ma napadlo. Len netuším či sa to dá tak zrealizovať. Takže by som rada vedela Váš názor.
Pr.: pracujem v HPP, zistím že som tehotná, tak sa prihlásim na SP ako dobrovoľný platca nemocenského poistenia, samozrejme nie je šanca splniť podmienku 270 dní zamestnania
No a tu teraz ma napadlo, čo ak by som dala výpoveď
( pri serioznych vzťahoch na pracovisku ) a o pár dní
( to by som si sama zaplatila ako dobrovolne nezamestnaná odvody do ZP ) by ma prijali späť, na to isté miesto na tých istých podmienok. Medzitým by som si platila DPNO, z max. možnej výšky
( dorátané k platu ) tým pádom pokiaľ by som si toto platila min. 26 týždňov tak by som mala nárok na zvýšenú materskú zo zamestnania i z DPNO. Lebo to predošlé zamestnanie by mi dorátali k DPNO.
Dá sa to tak spraviť? Alebo je to totálny nezmysel?