VladoaKatka Zúčtovanie odvodov začína, tlačivá chýbajú
O potvrdenie príjmov a zaplatených preddavkov na zdravotné odvody treba požiadať do 15. mája
http://www.etrend.sk/podnikanie/ucto...ju/167416.html
Citát z článku:
- Stanovisko MZ SR: Vyhláška bude 16. mája Vyhláška MZ SR, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 239/2006 Z. z. o podrobnostiach o vykazovaní preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie, o ročnom zúčtovaní poistného a povinnostiach pri ročnom zúčtovaní poistného a o vzoroch tlačív ročného zúčtovania poistného na verejné zdravotné poistenie v znení neskorších predpisov bude uverejnená v Zbierke zákonov SR dňa 16. mája 2009, kedy nadobudne aj účinnosť.
MZ SR má na svojej internetovej stránke vzory tlačív pre ročné zúčtovanie poistného za rok 2008, kde je uverejnená aj žiadosť, ktorou môžu poistenci požiadať zamestnávateľa o vystavenie dokladu o výške príjmu a o preddavkoch za rok 2008 alebo požiadať o vykonanie ročného zúčtovania poistného. Vyhláška obsahuje len vzory jednotlivých tlačív na účely ročného zúčtovania poistného čo znamená, že dôležité sú len údaje, nie je potrené mať rovnaké tlačivo.
Ak by zamestnanec zaslal zamestnávateľovi rukou napísaný list, kde ho žiada o vydanie dokladu o príjmoch a preddavkoch, zamestnávateľ je povinný to akceptovať. Zamestnanec môže požiadať zamestnávateľa o vystavenie dokladu o výške príjmov a o preddavkoch aj neskôr, t.j. aj po 15. máji, zamestnávateľ je povinný vydať mu tento doklad do 15 dní od doručenia žiadosti. Nie je preto problém s termínom na vykonanie ročného zúčtovania poistného, ktorý je stanovený do 30. júna 2009.
Velmi sa mi paci poznamka ministerstva, ze to neovplyvni termin zuctovania poistneho.
Ale rozhodne to ovplyvni termin, ak chcem, aby za mna RZZP urobil zamestnavatel.
Ak si 16.5. stiahnem ziadost a ak ju ak v ten den dopravím predch.zamestnavatelovi, po termine 15.5. ma na to 15 dni, aby mi dorucil odpoved. To len s odretymi usami stiham 31.5., kedy potvrdenie spolu so ziadostou musim odovzdat u zamestnavatela.
A to hovorim o idealnom pripade, kedy obaja zamestnavateli sidlia v jednom meste.
ak do toho zaratam postu, tak to este terminy predlzi a cele vybavovanie si musim "obslapat" v ZP