Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
VÝPOVEĎ - § 63 ods. 1
Dobrý deň.
Prosím o radu. Manžel dostal výpoveď podľa § 63 ods. 1 písm. b) s 3 mesačnou výpovednou lehotou, ktorú si prevzal 30.4.2009. Patrí mu odstupné aj v tom prípade, že má výpovednú lehotu?
A zároveň, ak by požiadal o ukončenie pracovného pomeru napr. dnes, patrila by mu pomerná časť odstupného?
Ďakujem.
Prosím o radu. Manžel dostal výpoveď podľa § 63 ods. 1 písm. b) s 3 mesačnou výpovednou lehotou, ktorú si prevzal 30.4.2009. Patrí mu odstupné aj v tom prípade, že má výpovednú lehotu?
A zároveň, ak by požiadal o ukončenie pracovného pomeru napr. dnes, patrila by mu pomerná časť odstupného?
Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nakoľko Tvoj manžel pracoval vo firme viac ako 5 rokov, dostal 3 - mesačnú výpovednú dobu. Sú v tomto prípade 2 možnosti:
1. Zamestnávateľ bude trvať na odpracovaní 3 - mesačnej výpovednej doby, po skončení manželovi vyplatí odstupné v sume trojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku.
2. Zamestnávateľ bude súhlasiť na žiadosť Tvojho manžela na preklasifikovanie Výpovede na Dohodu § 60 ZP s výpovedným dôvodom § 63, ods.1, písm. b/ ZP s tým, že manželovi vyplatí odstupné taktiež vo výške trojnásobku jeho priemerného zárobku.
Ide tu o priamu komunikáciu medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Všetko záleží od zamestnávateľa, ako sa rozhodne.
pri par. 63,odst. 1 má nárok na odstupné.
Môže odísť aj dohodou v zmysle organiz.zmien, pokiaľ nemá výslovne uvedené v PZ, alebo niekde v dodatku, že musí v zmysle par. 62 odst. 3 zotrvať v pracovnom pomere počas plynutia výpov.doby
Môže odísť aj dohodou v zmysle organiz.zmien, pokiaľ nemá výslovne uvedené v PZ, alebo niekde v dodatku, že musí v zmysle par. 62 odst. 3 zotrvať v pracovnom pomere počas plynutia výpov.doby
Ak by aj odisiel dohodou, treba do nej narok na odstupne /cele 3 mesacne/ zahrnut.
Napriek tomu je to pre zamestnavatela vyhodne, lebo "usetri" 3 mesacne platy.
Napriek tomu je to pre zamestnavatela vyhodne, lebo "usetri" 3 mesacne platy.
berrussha 
1. Zamestnávateľ bude trvať na odpracovaní 3 - mesačnej výpovednej doby, po skončení manželovi vyplatí odstupné v sume trojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku.
2. Zamestnávateľ bude súhlasiť na žiadosť Tvojho manžela na preklasifikovanie Výpovede na Dohodu § 60 ZP s výpovedným dôvodom § 63, ods.1, písm. b/ ZP s tým, že manželovi vyplatí odstupné taktiež vo výške trojnásobku jeho priemerného zárobku.
Ide tu o priamu komunikáciu medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Všetko záleží od zamestnávateľa, ako sa rozhodne.
Naposledy upravil terezamaria : 18.05.09 at 09:57
VÝPOVEĎ - § 63 ods. 1
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
