berrussha Dobrý deň.
Prosím o radu. Manžel dostal výpoveď podľa § 63 ods. 1 písm. b) s 3 mesačnou výpovednou lehotou, ktorú si prevzal 30.4.2009. Patrí mu odstupné aj v tom prípade, že má výpovednú lehotu?
A zároveň, ak by požiadal o ukončenie pracovného pomeru napr. dnes, patrila by mu pomerná časť odstupného?
Ďakujem.
Nakoľko Tvoj manžel pracoval vo firme viac ako 5 rokov, dostal 3 - mesačnú výpovednú dobu. Sú v tomto prípade 2 možnosti:
1. Zamestnávateľ bude trvať na odpracovaní 3 - mesačnej výpovednej doby, po skončení manželovi vyplatí odstupné v sume trojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku.
2. Zamestnávateľ bude súhlasiť na žiadosť Tvojho manžela na preklasifikovanie Výpovede na Dohodu § 60 ZP s výpovedným dôvodom § 63, ods.1, písm. b/ ZP s tým, že manželovi vyplatí odstupné taktiež vo výške trojnásobku jeho priemerného zárobku.
Ide tu o priamu komunikáciu medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Všetko záleží od zamestnávateľa, ako sa rozhodne.