Zavrieť

Porady

predĺženie rodičovskej dovolenky

Pracovníčke končí 4. 7. 2009 rodič. dovolenka. Chce zostať s dieťaťom ešte 1 rok doma. Viem, že musí ísť na ÚPSVaR, kde jej dajú potvrdenie dokedy poberala rodič. príspevok a s tým pôjde na zdravotnú poisťovňu. Ale čo v zamestnaní. Prac. zmluvu má na dobu neurčitú. Chcela by mať istotu, že po tom ďalšom roku sa bude môcť vrátiť do zamestnania. Musí rozviazať prac. pomer? Nemôže požiadať zamestnávateľa napr. o neplatené voľno? Ďakujem všetkým za rady.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    _zuzana_ Pozri príspevok
    Pracovníčke končí 4. 7. 2009 rodič. dovolenka. Chce zostať s dieťaťom ešte 1 rok doma. Viem, že musí ísť na ÚPSVaR, kde jej dajú potvrdenie dokedy poberala rodič. príspevok a s tým pôjde na zdravotnú poisťovňu. Ale čo v zamestnaní. Prac. zmluvu má na dobu neurčitú. Chcela by mať istotu, že po tom ďalšom roku sa bude môcť vrátiť do zamestnania. Musí rozviazať prac. pomer? Nemôže požiadať zamestnávateľa napr. o neplatené voľno? Ďakujem všetkým za rady.
    V prvom rade nech o tejto situácii informuje svojho zamestnáv., ak bude súhlasiť s NV má to v pohode. Ak má dieťa nepriaznivý zdravotný stav, (nepíšeš, či je to tento prípad) môže použiť tento § 166 ZP:
    (2) Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do troch rokov veku dieťaťa. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do šiestich rokov veku dieťaťa. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však vždy najmenej na jeden mesiac.

    brčko je offline (nepripojený) brčko

    brčko
    ešte doplním, že v prípade, ak bude zamestnávatel súhlasiť s NV, tak musí za nu odvádzať ZP z minima (za zamestnanca aj zamestnávatela).

    Ked si urobí potom ona ročné zúčt.ZP, tak sa toto odvedené ZP vráti. Je totiž poistencom štátu ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov (ak sa o dieťa sama stará). To treba vybaviť v ZP (podpísať prehlásenie o riad.starostl.), ako si už písala sama.

    EvkaF je offline (nepripojený) EvkaF

    EvkaF
    A treba ísť prihlásiť aj do sociálnej poisťovne, okienko SZOČ, veľmi ochotne poradia.

    brčko je offline (nepripojený) brčko

    brčko
    súhlsím s evkou, že treba sa prihlásiť na dôch.poistenie štátom v SP podla bydliska.

    predĺženie rodičovskej dovolenky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.