Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
doklady v evidencii
Dobrý deň, milí poraďáci,
robím účtovníctvo vo firme, ale keďže som jediný zamestnanec, tak si robím aj mzdy. Mám jednu otázku a bola by som rada, keby som na ňu dostala jednoznačnú odpoveď.
Zamestnankyňa nastúpila do zamestnania ako slobodná. V čase pracovného pomeru sa vydala, aj porodila a toho času je na rodičovskej dovolenke. Do dnešného dňa nemám od tejto zamestnankyne kópiu sobášneho listu a ani kópiu rodného listu dieťaťa. A už som ju veľa krát vyzývala, aby mi tieto doklady doniesla, ale zatiaľ len telefonicky. Mám ju požiadať písomne? Keď nepredloží doklady, môže sa to považovať za porušenie pracovnej disciplíny?
Otázka:
Ukladá zákon povinnosť zamestnanca predložiť zamestnávateľovi doklad o uzavretí manželstva a aj o narodení dieťaťa? S tým, že zamestnávateľ si do založí do zložky zamestnanca? Môže mi prísť kontrola na personálnu agendu? A ak áno a ja stále nemám tieto doklady, ako ma môžu sankcionovať?
Vopred ďakujem za skorú odpoveď.
robím účtovníctvo vo firme, ale keďže som jediný zamestnanec, tak si robím aj mzdy. Mám jednu otázku a bola by som rada, keby som na ňu dostala jednoznačnú odpoveď.
Zamestnankyňa nastúpila do zamestnania ako slobodná. V čase pracovného pomeru sa vydala, aj porodila a toho času je na rodičovskej dovolenke. Do dnešného dňa nemám od tejto zamestnankyne kópiu sobášneho listu a ani kópiu rodného listu dieťaťa. A už som ju veľa krát vyzývala, aby mi tieto doklady doniesla, ale zatiaľ len telefonicky. Mám ju požiadať písomne? Keď nepredloží doklady, môže sa to považovať za porušenie pracovnej disciplíny?
Otázka:
Ukladá zákon povinnosť zamestnanca predložiť zamestnávateľovi doklad o uzavretí manželstva a aj o narodení dieťaťa? S tým, že zamestnávateľ si do založí do zložky zamestnanca? Môže mi prísť kontrola na personálnu agendu? A ak áno a ja stále nemám tieto doklady, ako ma môžu sankcionovať?
Vopred ďakujem za skorú odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Rodný list dieťaťa zamestnankiňa nemusí predložiť, pokiaľ si na dieťa neuplatňuje DB, čo si aj neuplatňuje, nakoľko je na RD a z Vašej firmy nemá žiaden zdaniteľný príjem. To, že sa vydala, to ti je tiež teraz na nič. Nikto ťa pri prípadnej kontrole sankcionovať nebude. Taktiež to, že zamestnankiňa nepredložila tebou vyžiadané dokumenty, nie je dôvod na ukončenie PP.
So zvýrazneným nesúhlasím, zmenu priezviska treba nahlásiť do SP na RLFO
Zamestnankyňa o ktorej píšeš v prvom príspevku, je mzdová účtovníčka na materskej dovolenke ? Lebo inak prvej vete tohto príspevku nerozumiem ...
Sandra1 
Dobrý deň, milí poraďáci,
robím účtovníctvo vo firme, ale keďže som jediný zamestnanec, tak si robím aj mzdy. Mám jednu otázku a bola by som rada, keby som na ňu dostala jednoznačnú odpoveď.
Zamestnankyňa nastúpila do zamestnania ako slobodná. V čase pracovného pomeru sa vydala, aj porodila a toho času je na rodičovskej dovolenke. Do dnešného dňa nemám od tejto zamestnankyne kópiu sobášneho listu a ani kópiu rodného listu dieťaťa. A už som ju veľa krát vyzývala, aby mi tieto doklady doniesla, ale zatiaľ len telefonicky. Mám ju požiadať písomne? Keď nepredloží doklady, môže sa to považovať za porušenie pracovnej disciplíny?
Otázka:
Ukladá zákon povinnosť zamestnanca predložiť zamestnávateľovi doklad o uzavretí manželstva a aj o narodení dieťaťa? S tým, že zamestnávateľ si do založí do zložky zamestnanca? Môže mi prísť kontrola na personálnu agendu? A ak áno a ja stále nemám tieto doklady, ako ma môžu sankcionovať?
Vopred ďakujem za skorú odpoveď.
robím účtovníctvo vo firme, ale keďže som jediný zamestnanec, tak si robím aj mzdy. Mám jednu otázku a bola by som rada, keby som na ňu dostala jednoznačnú odpoveď.
Zamestnankyňa nastúpila do zamestnania ako slobodná. V čase pracovného pomeru sa vydala, aj porodila a toho času je na rodičovskej dovolenke. Do dnešného dňa nemám od tejto zamestnankyne kópiu sobášneho listu a ani kópiu rodného listu dieťaťa. A už som ju veľa krát vyzývala, aby mi tieto doklady doniesla, ale zatiaľ len telefonicky. Mám ju požiadať písomne? Keď nepredloží doklady, môže sa to považovať za porušenie pracovnej disciplíny?
Otázka:
Ukladá zákon povinnosť zamestnanca predložiť zamestnávateľovi doklad o uzavretí manželstva a aj o narodení dieťaťa? S tým, že zamestnávateľ si do založí do zložky zamestnanca? Môže mi prísť kontrola na personálnu agendu? A ak áno a ja stále nemám tieto doklady, ako ma môžu sankcionovať?
Vopred ďakujem za skorú odpoveď.
ďakujem za skorú odpoveď, PP s ňou ukončiť nechceme, zatiaľ, kým je na RD. A čo bude ďalej sa uvidí. V každom prípade, ešte raz ďakujem.
Prajem krásny slnečný deň.
Prajem krásny slnečný deň.
mzdarka renca
predpokladám, že zmenu do SP si nahlásila sama, lebo vtedy ešte pracovala, takže to si mala ona zariadiť, ja som ešte v tom čase vo firme nebola. a čo sa týka ukončenia MD, to som nahlásila, a tiež budem musieť nahlásiť,keď nastúpi do zamestnania po RD, to mi je jasné.
Sandra1
doklady v evidencii
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
