Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dovolenka + materská dovolenka
Prosim o radu:
Manzelka pracuje ako ucitelka od 1.9.2008. Termin porodu ma 8.8.2009. V skole bude pracovat do konca skolskeho roka - koniec juna 2009. Moja otazka: Ma narok na dovolenku - skolske prazdniny popripade preplatenie dovolenky? Je mozne poberat od jula matersku (6 tyzd. pred porodom) a dostat aj preplatenu dovolenku? Alebo ist na matersku az po prazdninach - sice bude poberat kratsie matersku, ale za tie prazdniny dostane plnu mzdu?
A este ak by niekto vedel poradit: Odpracovanim skolskeho roku vznika narok na 2 mesiace dovolenky (prazdniny)?
Vopred dakujem za rady.
Zdravi Noro.
Manzelka pracuje ako ucitelka od 1.9.2008. Termin porodu ma 8.8.2009. V skole bude pracovat do konca skolskeho roka - koniec juna 2009. Moja otazka: Ma narok na dovolenku - skolske prazdniny popripade preplatenie dovolenky? Je mozne poberat od jula matersku (6 tyzd. pred porodom) a dostat aj preplatenu dovolenku? Alebo ist na matersku az po prazdninach - sice bude poberat kratsie matersku, ale za tie prazdniny dostane plnu mzdu?
A este ak by niekto vedel poradit: Odpracovanim skolskeho roku vznika narok na 2 mesiace dovolenky (prazdniny)?
Vopred dakujem za rady.
Zdravi Noro.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času ak jej lekár napíše do žiadosti o materské PTP 8.8.09, tak by mala nastúpiť na MD najneskôr 27.6.09. Inak, ak by nastúpila na MD neskôr ako 6týždnov pred PTP stanoveným lekárom, a v prípade ak by porodila skôr ako je PTP, tak by sa mohlo stať, že nebude mať nárok na poberanie materského bežných 28týžnov ale len 22týždnov od skutočného pôrodu.
K dovolenke. Zamestnávatel jej dovolenku preplatiť nemôže, môže jej však umožniť vyčerpať si ju pred nástupom na MD (čo ale pred koncom roka asi neurobí a o to vám ani nejde) alebo si ju môže vyčerpať po ukončení čerpania MD (pri nástupe na MD 27.6.09 a trvaní MD 28týždnov končí MD 8.1.2010). Ak nemá v r. 2009 neodpracovaných dní 100 alebo viac (ak by bola napr. PN, očr. Dni čerpania MD sa rátajú za odpracované, až čerpanie RD sa neodpracovaný čas), tak za r.2009 má nárok na celoročnú dovolenku bez krátenie (t.j. tuším 40 alebo 45dní). Ak si ju po ukončení MD nevyčerpe, tak si ju môže vyčerpať po nástupe do práce, t.j. táto dovolenka jej neprepadne.
No a samozrejme za r.2008 jej tiež vznikol nárok na predpokladám pomernú časť dovolenky za r.2008, ak odpracovala aspon 60dní v r.2008 a PP začal podla prac.zmluvy presne 1.9.08 (nie 2.9.08), tak na 4/12-tiny z celoročného nároku. 
Vomke 
Prosim o radu:
Manzelka pracuje ako ucitelka od 1.9.2008. Termin porodu ma 8.8.2009. V skole bude pracovat do konca skolskeho roka - koniec juna 2009. Moja otazka: Ma narok na dovolenku - skolske prazdniny popripade preplatenie dovolenky? Je mozne poberat od jula matersku (6 tyzd. pred porodom) a dostat aj preplatenu dovolenku? Alebo ist na matersku az po prazdninach - sice bude poberat kratsie matersku, ale za tie prazdniny dostane plnu mzdu?
A este ak by niekto vedel poradit: Odpracovanim skolskeho roku vznika narok na 2 mesiace dovolenky (prazdniny)?
Vopred dakujem za rady.
Zdravi Noro.
Manzelka pracuje ako ucitelka od 1.9.2008. Termin porodu ma 8.8.2009. V skole bude pracovat do konca skolskeho roka - koniec juna 2009. Moja otazka: Ma narok na dovolenku - skolske prazdniny popripade preplatenie dovolenky? Je mozne poberat od jula matersku (6 tyzd. pred porodom) a dostat aj preplatenu dovolenku? Alebo ist na matersku az po prazdninach - sice bude poberat kratsie matersku, ale za tie prazdniny dostane plnu mzdu?
A este ak by niekto vedel poradit: Odpracovanim skolskeho roku vznika narok na 2 mesiace dovolenky (prazdniny)?
Vopred dakujem za rady.
Zdravi Noro.
K dovolenke. Zamestnávatel jej dovolenku preplatiť nemôže, môže jej však umožniť vyčerpať si ju pred nástupom na MD (čo ale pred koncom roka asi neurobí a o to vám ani nejde) alebo si ju môže vyčerpať po ukončení čerpania MD (pri nástupe na MD 27.6.09 a trvaní MD 28týždnov končí MD 8.1.2010). Ak nemá v r. 2009 neodpracovaných dní 100 alebo viac (ak by bola napr. PN, očr. Dni čerpania MD sa rátajú za odpracované, až čerpanie RD sa neodpracovaný čas), tak za r.2009 má nárok na celoročnú dovolenku bez krátenie (t.j. tuším 40 alebo 45dní). Ak si ju po ukončení MD nevyčerpe, tak si ju môže vyčerpať po nástupe do práce, t.j. táto dovolenka jej neprepadne.
No a samozrejme za r.2008 jej tiež vznikol nárok na predpokladám pomernú časť dovolenky za r.2008, ak odpracovala aspon 60dní v r.2008 a PP začal podla prac.zmluvy presne 1.9.08 (nie 2.9.08), tak na 4/12-tiny z celoročného nároku.
Dovolenka + materská dovolenka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
