alušik
Ja by som mu dala dovolenku aj za ten 7.mesiac... Ved ked nastupi u ineho zamestnavatela po 15., aj tak mu tu dovolenku za 7. mesiac uz nedaju. Kdesi som citala, ze nastup do 15. - davas 1/12 dovolenky, po 15. nedavas narok na dovolenku.
Alušik,
to by si urobila veľmi zle.
Musí to byť za celé kalendárne mesiace ak už bolo odpracovaných viac ako 60 dní.
"Prevody" dovoleniek medzi zamestnávateľmi pred a po 15. sú zrušené od 1.4.2002 novým Zákonníkom práce. Preto (ak sa nevyskytli iné okolnosti) nárok pri pracovnom pomere trvajúcom od 14.1.2005 do 15.7.2005 pri odpracovaných viac ako 60 dňoch môže byť "len" 5/12.