adrika
Problém je v tom, že zamestnanec a zamestnávateľ je tá istá osoba. A o vyplatenie bonusu zatiaľ nepožiadal. Ako to čo najjednoduchšie dať do poriadku ? Je to podmienka, že musí byž vyplácaný mesačne ?
Lepšie je vyplácať priebežne. Ak náhodou za celý rok nebude splnená podmienka minimálneho príjmu (1/2 minimálnej mzdy), vyplatený bonus nie je možné zobrať späť za tie mesiace, počas ktorých bola splnená podmienka na výplatu bonusu.
Požiadať o vyplácanie bonusu treba podpísaním vyhlásenia.
Mesačne sa nemusí vyplácať. Môže byť v tých mesiacoch, keď mu to vychádza. Na vyplatenie v akutálnom mesiaci stačí polovica minimálnej mzdy. Výška dane pri zamestnancoch nie je podmienkou. "Kúskované" vyplácanie musí byť však sprevádzané patričnými záznamami vo vyhlásení.
Nevyplatené mesiace doriešiť pri ročnom zúčtovaní.
Toto je veľmi stručný "abstract" §§ 33, 36 a 37 zákona 595/2003 o dani z príjmu. Dúfam, že napriek tomu je dosť prehľadný a pomôže pri orientácii. Ak som niečo uviedol nesprávne, prosím, opravte ma.