Dobry den, chcela by som vas poprosit o radu, v novembri roku 1999 som sa zamestnala v jednej firme, v ktorej som vlastne zamestnana doteraz, v aprili roku 2003 som isla na matersku dovolenku, poberala som ju pol roka, potom dva a pol roka rodicovsky prispevok, hned na to som isla na dalsiu matersku dovolenku v maji 2006 a po pol roku na rodicovsky prispevok, v danej firme som este stale vedena ako zamestnankyna s tym, ze teraz 24. jula mi konci rodicovsky prispevok a k tomu dnu chce so mnou zamestnanec rozviazat pracovny pomer z dovodu rusenia mojho miesta a prepustil uz vyse 300 zamestnancov. Dozvedela som sa ze nemam narok ani na podporu v nezamestnanosti a dalsie zamestnanie v nasom regione nemam sancu zohnat. Chcem sa vlastne opytat, ked mi da zamestnavatel vypoved, mam narok na PN? Som v nejakej ochrannej lehote alebo nie, lebo podpora mi nepatri kvoli tomu ze za mna zamestnavatel neodvadzal poistenie a co PN? Mam na nu narok? dakujem