Z pracovnej zmluvy na kratší úväzok zamestnanec platí odvody do všetkých fondov. Nie je tam stanovené minimum 6500,- SK - ale odvedie z toho , čo zarobí.

Pre terajší právny stav platí, že z dohody, ak je mesačný príjem 6500 Sk sa odvody neplatia do ZP.

Z pracovnej zmluvy sa vzdy plati do vsetkych fondov SP bez ohladu na vysku uvazku a vysku dosiahnutej sumy.

Z dohody sa vzdy plati do fondu urazoveho poistenia SP bez ohladu na vysku dosiahnutej sumy.

Z dohody do 31.8. sa do ZP neplati nic.

Odpoved ako sa z dohody od 1.9. plati do ZP je zlozita. Zalezi ci ide o cloveka v produktrivnom veku alebo studenta ci dochodcu a dalej zalezi na tom, ci dotycny uz je zamestnancom alebo SZCo

Ak je dotyčný konateľom v jednej s.r.o., nepoberá tam žiaden príjem a ani nie je inde zamestnaný, doteraz si platil ZP 910 Sk. Od 9/05 bude mať DOVP v inej s.r.o.na 3.000 Sk. Čo bude musieť platiť ako konateľ a čo z tej DOVP ?

Doteraz sa konatel ktorý nie je zamestnancom povazoval za SZČO a platil z min. VZ čo je 910,-Sk.
Od 01.09. 05 to bude inak.

Ako konatel nebude platit nic, kedze za to nedostava odmenu.

Kedze bude mat okrem toho len tu DOVP, tak bude dobrovolne nezamestnana osoba (teda ak nie je student alebo dhodca a podobne).

Ako ako taky bude platit 575 Sk mesacne.

Dik za odpoved. Este jedna otazka : Ma sa ist v septembri odhlasit do ZP ako SZCO a nahlasit ako dobrovolne nezamestnany ?

Presne tak .

Ajka, ta priloha v tvojom prispevku je proti Etikete Porady. Ked to pan Mihal zisti, asi sa nahneva a mozno uz nebude prispievat do Porady. Ak si chcela v dobrej voli pomoct, mala si uviest link na prispevok, v ktorom je uz tato priloha uvedena, teda sem:

http://www.porada.sk/showthread.php?...1&page=1&pp=10