Mária61 Plne súhlasím, taký je aj môj názor, lenže zamestnávateľ chce aj vyhovieť zamestnancovi, aj na to zároveň nechce doplácať. Tak že sa dohodli, že PP potrvá a zamestanec si to "zaplatí". Tak som nakoniec vymyslela niečo podobné, ako je v druhej odpovedi: Mzda a odvody - náklad, zrážka - zníženie nákladu. Koza sa nažrala a vlk zostal celý. Aj tak ďakujem
Len aby sa zamestnancovi niečo počas toho jeho "pracovného času" nestalo
. Nieže odíde do zahraničia, pracovný úraz, a ani nechcem domyslieť možné riziká.
Tak radšej upozorniť zamestnávateľa , dôrazne, vopred (a zbytočne
), na možné riziká takéhoto riešenia.