Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
dovolenka a odvody
pomozte mi niekto vypocitat odvody ak zamestnanec s minimalnou mzdou ma 3 dni dovolenky teraz v auguste..diky..
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Napíš konkrétne sumy za odpracované dni a náhradu za dovolenku....
Pri mesačnej mzde :
22 pracovných dní + 1 sviatok - 3 dni dovolenky = 20 odpracovaných dní , t.j. 160 hodín pri 8 hodinovom prac.čase
- 6500 : 23 x 20 = 5653,-Sk za odpracované , to vychádza 35,33 Sk na hodinu
/ myslím si ale že mu musíš doplatiť do minimálnej hodinovej mzdy - 37,40,-Sk /
160 x 37,40 = 5984,-Sk
Hodinový priemer na dovolenku x 24 hodín = náhrada za dovolenku
5984 + náhrada za dovolenku = hrubá mzda
odvody za zamestnanca :
zdravotné : 4% / ZPS 2 % /
nemoc. 1,4%
starobné 4% / za každé dieťa o 0,5% menej /
invalidné 3%
poist.v nezamest. 1%
odvody za zamestnávateľa :
zdravotné : 10 % / ZPS 5% /
nemoc. 1,4%
starobné : 14%
invalidné : 3%
poist.v nez. 1%
garančné : 0,25%
úrazové : 0,8%
rez.fond : 4,75 % nie , odvody sa počítajú zo všetkého , teda dovolenka + odpracované
majenka21
pocet dni 22 + 1 sviatok, hruba mzda 6500.. 1x ide na dovolenku totiz teraz sa skoncila 3mesacna skusobna doba..
No to budeš počítať až zač.septembra, ale aj tak. Mzda bude nižšia o tie tri dni dovolenky. Za tie tri dni bude mať náhradu za dovolenku, vypočítanú z priemeru mzdy, teda v HM môže vyjsť aj viac ako 6500, ak mal napr. nejaké nadčasy... Odvody potom idú z HM.
nie, nic.. stale dostava tu istu sumu ak odpracuje cely mesiac.. nijake nadcasy, premie ci odmeny.. proste minimum.. ako to bude potom? s odvodmi?
majenka21
22 pracovných dní + 1 sviatok - 3 dni dovolenky = 20 odpracovaných dní , t.j. 160 hodín pri 8 hodinovom prac.čase
- 6500 : 23 x 20 = 5653,-Sk za odpracované , to vychádza 35,33 Sk na hodinu
/ myslím si ale že mu musíš doplatiť do minimálnej hodinovej mzdy - 37,40,-Sk /
160 x 37,40 = 5984,-Sk
Hodinový priemer na dovolenku x 24 hodín = náhrada za dovolenku
5984 + náhrada za dovolenku = hrubá mzda
odvody za zamestnanca :
zdravotné : 4% / ZPS 2 % /
nemoc. 1,4%
starobné 4% / za každé dieťa o 0,5% menej /
invalidné 3%
poist.v nezamest. 1%
odvody za zamestnávateľa :
zdravotné : 10 % / ZPS 5% /
nemoc. 1,4%
starobné : 14%
invalidné : 3%
poist.v nez. 1%
garančné : 0,25%
úrazové : 0,8%
rez.fond : 4,75 %
majenka21
Celá hrubá mzda je vymeriavacím základom pre odvody do fondov. To, že dostane aj náhradu za dovolenku, nech ťa nepletie. Tiež je to súčasť vymeriavacieho základu.
[QUOTE=kacena]
Hodinový priemer na dovolenku x 24 hodín = náhrada za dovolenku
Určite???? Mne počíta program priemer na dovolenku za predchádzajúci štvrťrok x 8 hodín = náhrada za dovolenku. Veď pracuje 8 hodín tak aj dovolenkuje 8 hodín.
Hodinový priemer na dovolenku x 24 hodín = náhrada za dovolenku
Určite???? Mne počíta program priemer na dovolenku za predchádzajúci štvrťrok x 8 hodín = náhrada za dovolenku. Veď pracuje 8 hodín tak aj dovolenkuje 8 hodín.
[QUOTE=alex1] To je OK, bolo hovorené o 3 dňoch dovolenky, takže 8 hod./denne x 3 dni = 24 hod.celkovo.
kacena
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 54, Posledný príspevok: 12.09.09
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 15.04.06
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 01.08.05
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 12.11.04
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 02.07.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
