Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
pekne zdravím...
a prosím o radu. Dala som výpoveď a šéfka mi odmieta povoliť čerpať dovolenku (a to až do skončenia pracovného pomeru). Má nejakú oporu v zákone? Som povinná sa počas výpovednej lehoty zúčastňovať pracovných porád, ktoré zásadne organizuje po pracovnej dobe (od 19.00 zväčša do 22.00) pričom tieto nadčasy nie sú preplácané a nie je možné ich čerpať ako náhradné voľno?
ďakujem za každú dobrú radu
ďakujem za každú dobrú radu
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Dobre , má to v opore v zákone , ale až do skončenia pracovného pomeru ..?????
Nie je to náhodou tak , že musí umožniť čerpanie alikvótnej dovolenky pred ukončením pracovného pomeru ???
Aká bola vlastne tá dohoda ?
Keď by som ja dal výpoveď , to znamená , že nedostanem žiadne odstupné ......atď , tak nech sa zúčastňuje porád sama ....
Ozaj , tých porád by som sa nezúčastňoval , aj keby som bol v pracovnom pomere ...Zaplikoval som to svojho času , až na súd som to hnal a šéfovi klesol hrebienok
Taktiež ale záleží , na akej funkcii pracuješ / pracoval by som / .
Lebo ak v nejakej managerskej , kde máš plat 2.000 € a vyššie , tak to je už v ňom ...a je to tiež o niečom inom .
Vypovedna lehota zacina plynut 1. dnom nasledujuceho mesiaca po doruceni vypovede.
kronkodyl 
Tweety Re: pekne zdravím...
Citát:Pôvodca textu príspevku: kronkodyl
a prosím o radu. Dala som výpoveď a šéfka mi odmieta povoliť čerpať dovolenku (a to až do skončenia pracovného pomeru). Má nejakú oporu v zákone? Má. Jej čerpanie určuje zamestnáv. po predch. dohode so zamestnancom. Som povinná sa počas výpovednej lehoty zúčastňovať pracovných porád, ktoré zásadne organizuje po pracovnej dobe (od 19.00 zväčša do 22.00) pričom tieto nadčasy nie sú preplácané a nie je možné ich čerpať ako náhradné voľno?
ďakujem za každú dobrú radu Si povinná, ešte si v PP.
Odpovede v texte.
Citát:Pôvodca textu príspevku: kronkodyl
a prosím o radu. Dala som výpoveď a šéfka mi odmieta povoliť čerpať dovolenku (a to až do skončenia pracovného pomeru). Má nejakú oporu v zákone? Má. Jej čerpanie určuje zamestnáv. po predch. dohode so zamestnancom. Som povinná sa počas výpovednej lehoty zúčastňovať pracovných porád, ktoré zásadne organizuje po pracovnej dobe (od 19.00 zväčša do 22.00) pričom tieto nadčasy nie sú preplácané a nie je možné ich čerpať ako náhradné voľno?
ďakujem za každú dobrú radu Si povinná, ešte si v PP.
Odpovede v texte.
Nie je to náhodou tak , že musí umožniť čerpanie alikvótnej dovolenky pred ukončením pracovného pomeru ???
Aká bola vlastne tá dohoda ?
Keď by som ja dal výpoveď , to znamená , že nedostanem žiadne odstupné ......atď , tak nech sa zúčastňuje porád sama ....
Ozaj , tých porád by som sa nezúčastňoval , aj keby som bol v pracovnom pomere ...Zaplikoval som to svojho času , až na súd som to hnal a šéfovi klesol hrebienok
Taktiež ale záleží , na akej funkcii pracuješ / pracoval by som / .
Lebo ak v nejakej managerskej , kde máš plat 2.000 € a vyššie , tak to je už v ňom ...a je to tiež o niečom inom .
Re: pekne zdravím...
Citát:
Pôvodca textu príspevku: kronkodyl
a prosím o radu. Dala som výpoveď a šéfka mi odmieta povoliť čerpať dovolenku (a to až do skončenia pracovného pomeru). Má nejakú oporu v zákone? Má. Jej čerpanie určuje zamestnáv. po predch. dohode so zamestnancom. Som povinná sa počas výpovednej lehoty zúčastňovať pracovných porád, ktoré zásadne organizuje po pracovnej dobe (od 19.00 zväčša do 22.00) pričom tieto nadčasy nie sú preplácané a nie je možné ich čerpať ako náhradné voľno?
ďakujem za každú dobrú radu Si povinná, ešte si v PP.
Odpovede v texte.
Tweety toto si asi prehliadla. Alebo je na to nejaký §?
Citát:
Pôvodca textu príspevku: kronkodyl
a prosím o radu. Dala som výpoveď a šéfka mi odmieta povoliť čerpať dovolenku (a to až do skončenia pracovného pomeru). Má nejakú oporu v zákone? Má. Jej čerpanie určuje zamestnáv. po predch. dohode so zamestnancom. Som povinná sa počas výpovednej lehoty zúčastňovať pracovných porád, ktoré zásadne organizuje po pracovnej dobe (od 19.00 zväčša do 22.00) pričom tieto nadčasy nie sú preplácané a nie je možné ich čerpať ako náhradné voľno?
ďakujem za každú dobrú radu Si povinná, ešte si v PP.
Odpovede v texte.
Tweety toto si asi prehliadla. Alebo je na to nejaký §?
Naposledy upravil marjankaj : 18.07.09 at 15:44
Ďakujem za privítanie 
aj za odpovede, žiaľ, manažérsky post nezastávam (ani môj plat sa tomu ani na kilometre neblíži 
takže to v ňom určite nemám. Budem hľadať riešenie.
Ale naozaj by ma zaujímalo, či má zamestnávateľ neobmedzené práva, či ma takto môže okrádať o môj voľný čas, či už mi plynie výpovedná lehota alebo nie. Kríza im nahráva a strach je silný nástroj, ale kde sú hranice?
aj za odpovede, žiaľ, manažérsky post nezastávam (ani môj plat sa tomu ani na kilometre neblíži takže to v ňom určite nemám. Budem hľadať riešenie.Ale naozaj by ma zaujímalo, či má zamestnávateľ neobmedzené práva, či ma takto môže okrádať o môj voľný čas, či už mi plynie výpovedná lehota alebo nie. Kríza im nahráva a strach je silný nástroj, ale kde sú hranice?
kronkodyl
pekne zdravím...
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
