Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nástup do PP a voľno
Ahojte,
neviem, ako by som vyriešila následovnú situáciu. Zamestnanec nastúpil do HPP dňa 01.06.2009, jeden deň bol u lekára, jeden deň si napísal dovolenku (na ktorú ešte nemá nárok, keďže nemá odpracovných 60 dní). Mesiac 06/09 má 22 prac.dní/176 prac.hodín. On bol z toho jeden deň pri lekárovi a ten druhý tá nešťastná dovolenka. Čo by som mu mohla dať za ten deň dovolenky?
Ďakujem.
neviem, ako by som vyriešila následovnú situáciu. Zamestnanec nastúpil do HPP dňa 01.06.2009, jeden deň bol u lekára, jeden deň si napísal dovolenku (na ktorú ešte nemá nárok, keďže nemá odpracovných 60 dní). Mesiac 06/09 má 22 prac.dní/176 prac.hodín. On bol z toho jeden deň pri lekárovi a ten druhý tá nešťastná dovolenka. Čo by som mu mohla dať za ten deň dovolenky?
Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Lenka, nemusíš čakať na odpracovanie 60 dní. Kludne mu tú dovolenku môžeš nechať. K dnešnému dňu už mu vznikol nárok na dovolenku za odprac.dni - za každý 21 odprac.dní 1/12 ročného nároku.
Veronika, aj keď nastúpil 01.06. a dovolenku si zobral 22.06.?
ano, pozri § 113 ZP
§ 113
Na začiatok
(1) Zamestnávateľ môže určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky, aj keď doposiaľ nesplnil podmienky na vznik nároku na dovolenku, ak možno predpokladať, že zamestnanec tieto podmienky splní do konca kalendárneho roka alebo do skončenia pracovného pomeru. Lenka, ak je predpoklad, že v PP zostane, postupuj podľa § 113. Ak by prac.pomer skončil, musí preplatok dovolenky vrátiť. Dva dni dovolenky mu kludne môžeš dať.
Veronika ďakujem Ti veľmi pekne. cmuk...
Lenka1979 
veronikasad
Čiže ak dobre rátam, celoročný nárok na dovolenku má 25 dní.
1/12 celoroč.nároku sú 2 dni za každých 21 odpracovaných dní. Takže ku dnešnému dňu má nárok na 2 dni dovolenky. Tak? Počítam správne? Prosím opravte ma,ak nie.
dík
1/12 celoroč.nároku sú 2 dni za každých 21 odpracovaných dní. Takže ku dnešnému dňu má nárok na 2 dni dovolenky. Tak? Počítam správne? Prosím opravte ma,ak nie.
dík
ahojte poraďáci....
ja som mala podobný prípad, zamestnanec nastúpil do zamestnania 6.4. a 14.4. si vybral dovolenku, ktorú som mu dala, môžem mať z toho problém kedže ju už má vyplatenú ? ako som mala postupovať ?
za všetky odpovede ďakujem :-)
ja som mala podobný prípad, zamestnanec nastúpil do zamestnania 6.4. a 14.4. si vybral dovolenku, ktorú som mu dala, môžem mať z toho problém kedže ju už má vyplatenú ? ako som mala postupovať ?
za všetky odpovede ďakujem :-)
Lenka1979
§ 113
Na začiatok
(1) Zamestnávateľ môže určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky, aj keď doposiaľ nesplnil podmienky na vznik nároku na dovolenku, ak možno predpokladať, že zamestnanec tieto podmienky splní do konca kalendárneho roka alebo do skončenia pracovného pomeru.
Lenka1979
veronikasad
Veronika ďakujem Ti veľmi pekne. cmuk...
Nástup do PP a voľno
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
