Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
výpoveď a zostavajúca dovolenka
Dobrý deň, mám jeden taký problém a neviem, či sa to môžem spýtať aj vás, lebo som nenašla žiadnu rubriku na môj problém.
Dostala som výpoveď pre nadbytočnosť a mám ešte 14 dní dovolenky, ale nerada by som si ju vyberala, radšej by som si ju dala preplatit. V zmluve mám napísane "ku dňu skončenia pracovného pomeru Vám vznikne nárok na 14 dní dovolenky za kalendárny rok." Majiteľ firmy mi zatial nepovedal nič o tom, že si ju musím vybrať. Môže mi povedať deň pred začiatkom termínu dovolenky, že si ju musím začať čerpať? Alebo je nejaka lehota, kolko dní predtým mi to má dať vediet.
Ďakujem za odpoveď
vanilka4
Dostala som výpoveď pre nadbytočnosť a mám ešte 14 dní dovolenky, ale nerada by som si ju vyberala, radšej by som si ju dala preplatit. V zmluve mám napísane "ku dňu skončenia pracovného pomeru Vám vznikne nárok na 14 dní dovolenky za kalendárny rok." Majiteľ firmy mi zatial nepovedal nič o tom, že si ju musím vybrať. Môže mi povedať deň pred začiatkom termínu dovolenky, že si ju musím začať čerpať? Alebo je nejaka lehota, kolko dní predtým mi to má dať vediet.
Ďakujem za odpoveď
vanilka4
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zákonník práce § 111 ods.3
(3) Ak sa poskytuje dovolenka v niekoľkých častiach, musí byť aspoň jedna časť najmenej dva týždne, ak sa zamestnanec so zamestnávateľom nedohodne inak. Čerpanie dovolenky je zamestnávateľ povinný oznámiť zamestnancovi aspoň 14 dní vopred. Toto obdobie môže byť výnimočne skrátené so súhlasom zamestnanca. Ak ti zamestnávateľ povie, že zajtra máš nastúpiť na dovolenku, teoreticky síce môžeš odmietnuť nastúpiť. Ale budeš sa kvôli tomu hádať a trucovať? Nie je aj pre teba lepšie vyčerpať si teraz dovolenku a mať pokoj? Chceš tam chodiť ešte 2 týždne a byť tŕňom v oku, lebo si odmietla nastúpiť na dovolenku? Ak áno, tak odmietni a pracuj ďalej.
Ale možno ti neprikáže nič, budeš pracovať ďalej a dovolenku ti preplatia. Uvidíš.... Tweety, myslím, že ustanovenie § 11 ods. 3 sa týka dovolenky všeobecne, nie len hromadnej dovolenky, takže ak chce zamestnávateľ prikázať čerpanie dovolenky, mal by to urobiť 14 dní vopred, pokiaľ sa nedohodli inak:
(3) Ak sa poskytuje dovolenka v niekoľkých častiach, musí byť aspoň jedna časť najmenej dva týždne, ak sa zamestnanec so zamestnávateľom nedohodne inak. Čerpanie dovolenky je zamestnávateľ povinný oznámiť zamestnancovi aspoň 14 dní vopred. Toto obdobie môže byť výnimočne skrátené so súhlasom zamestnanca.
Zamestnanec môže odmietnuť nastúpiť na nariadenú dovolenku, pokiaľ nebola nariadená 2 týždne vopred. Ak s tým ale súhlasí, tak je to v súlade zo ZP, lebo v § 111 ods. 3 sa uvádza:
(3) Ak sa poskytuje dovolenka v niekoľkých častiach, musí byť aspoň jedna časť najmenej dva týždne, ak sa zamestnanec so zamestnávateľom nedohodne inak. Čerpanie dovolenky je zamestnávateľ povinný oznámiť zamestnancovi aspoň 14 dní vopred. Toto obdobie môže byť výnimočne skrátené so súhlasom zamestnanca.
Nie je to nikde napísané kolko dní predtým len v §111 ZP je uvedené Pri určovaní dovolenky je potrebné prihliadat na úlohy zamestnávatela a na oprávnené záujmy zamestnanca.
vanilka4 
(3) Ak sa poskytuje dovolenka v niekoľkých častiach, musí byť aspoň jedna časť najmenej dva týždne, ak sa zamestnanec so zamestnávateľom nedohodne inak. Čerpanie dovolenky je zamestnávateľ povinný oznámiť zamestnancovi aspoň 14 dní vopred. Toto obdobie môže byť výnimočne skrátené so súhlasom zamestnanca.
Katka50, dakujem ti za odpoved a chcem sa este spytat, ci som spravne porozumela: teraz by som mala totiž pracovat este 3 dni a potom uz by som mala mat dovolenku, ale ked mi majitel doteraz nepovedal, ze musim na nu nastupit a povedal by mi to az o tie tri dni, mozem odmietnut na nu ist s tym, ze mi to mal povedat pred 14 dňami a ze budem teda robit este 14 dní?
dakujem za odpoved
dakujem za odpoved
vanilka4
Ale možno ti neprikáže nič, budeš pracovať ďalej a dovolenku ti preplatia. Uvidíš....
Tweety
(3) Ak sa poskytuje dovolenka v niekoľkých častiach, musí byť aspoň jedna časť najmenej dva týždne, ak sa zamestnanec so zamestnávateľom nedohodne inak. Čerpanie dovolenky je zamestnávateľ povinný oznámiť zamestnancovi aspoň 14 dní vopred. Toto obdobie môže byť výnimočne skrátené so súhlasom zamestnanca.
Je zaujimave, ze vacsina zamestnancov vie, ze zamestnavatel, ked chce nariadit dovolenku, musi to, zo zakona, urobit dva tyzdne pred dovolenkou, ale nikdy sa tato info nedostane k zamestnavatelovi, aby ju respektoval.
pupavka11
Je zaujimave, ze vacsina zamestnancov vie, ze zamestnavatel, ked chce nariadit dovolenku, musi to, zo zakona, urobit dva tyzdne pred dovolenkou, ale nikdy sa tato info nedostane k zamestnavatelovi, aby ju respektoval.
(3) Ak sa poskytuje dovolenka v niekoľkých častiach, musí byť aspoň jedna časť najmenej dva týždne, ak sa zamestnanec so zamestnávateľom nedohodne inak. Čerpanie dovolenky je zamestnávateľ povinný oznámiť zamestnancovi aspoň 14 dní vopred. Toto obdobie môže byť výnimočne skrátené so súhlasom zamestnanca.
výpoveď a zostavajúca dovolenka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
