Materská dovolenka sa považuje za odpracovanú dobu. Spočítaj si pracovné dni rodičovskej dovolenky, vrátane sviatkov. Za prvých 100 dní RD sa ti nárok na dovolenku kráti o 1/12, za každých ďalších celých 21 dní o 1/12.

Mohol by mi niekto, prosím Vás, skontrolovať nárok na dovolenku. Zamestnanie od 15.8.2007. Nástup na MD 20.8.2007 do 2.3.2008, potom od 3.3.2008 RD až do 4.5.2009, potom PN od 7.5.2009 do 28.7.2009 a výstup 31.7.2009.
Ja som to vypočítala takto:
r. 2007 mi vyšiel nárok na 6,5 dňa dovolenky
r. 2008 mi vyšiel nárok na 3,5 dňa dovolenky
r. 2009 mi nevyšiel žiadny nárok na dovolenku.
Je to správne?

V 2007 vznikol nárok na 4/12 z ročného nároku
V 2008 len za čas MD, t.j. 2/12
V 2009 nárok nevznikol

Ďakujem za odpoveď, no ja sa do toho nejak nevyznám. Mzdárka mi vypočítala 12,5 dňa. Je to dobre?

nepíšeš kolko máš celoročný nárok, či 20 alebo 25dní, aj ked dobre to určite nie je.
v r. 2008 je spolu 262 prac.dní a platených sviatkov
vid http://calendar.zoznam.sk/worktime-sksk.php?hy=2008

nepíšeš, čo bolo 1.1.2008, ale predpokladám, že si nebola PN (aj ked v tvojom prípade, ak som dobre rátala, to nie je podstatné)

ty máš ODPRACOVANýCH
- v období MD 2.1.-15.7.09 spolu = 140dní (64dní v I.Q + 65 v II.Q + 11dní v III.Q 2008)
- predpokladám odpracovaný je aj den 1.1.2008 = 1den

a NEODPRACOVANýCH
- 16.7.08-31.12.08 = 121dní (55dní v III.Q + 66 v IV.Q 2008)

t.j. za prvých 100dní sa kráti celoročná dovolenka o 1/12-tinu
za 21dní o dalšiu 1/12-tinu
t.j. spolu o 2/12-tiny,

takže tvoj nárok na dovolenku za rok 2008 je bud
20 dní - 2/12 z 20 = 16,5dna príp. 17dní alebo
25 dní - 2/12 z 25 = 21dní

ďakujem veľmi pekne, to je dosť veľký rozdiel... )) skúsim jej to ukázať, snáď to pomôže. Tvrdí, že ako mi zadala v programe výstup - dátum ukončenia pracovného pomeru - počítač jej dovolenku vypočítal automaticky... ))