Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
stravne - zamestnanci
dobry den,
prosim PRIATELIA poradte mi, ako vysvetlit spolocnikovi, ze NEuhradzanie sumy stravneho zamestnancami (teda tu sumu , co by si mali platit sami =45% z ceny listka minus odratane EUR zo soc. fondu co je asi 0,16 EUR) nie je vynikajucim motivacnym nastrojom.?!? aspon tak tvrdi on...
tym ze si zamestnanec/nci neplatia nic za stravne listky prichadza firma o...???
nie som ani mzdar, ani ekonom, ale myslim si ze su aj ine motivacne nastroje - napr.PREMIE....
Dakujem za kazdu odpoved.
prosim PRIATELIA poradte mi, ako vysvetlit spolocnikovi, ze NEuhradzanie sumy stravneho zamestnancami (teda tu sumu , co by si mali platit sami =45% z ceny listka minus odratane EUR zo soc. fondu co je asi 0,16 EUR) nie je vynikajucim motivacnym nastrojom.?!? aspon tak tvrdi on...
tym ze si zamestnanec/nci neplatia nic za stravne listky prichadza firma o...???
nie som ani mzdar, ani ekonom, ale myslim si ze su aj ine motivacne nastroje - napr.PREMIE....
Dakujem za kazdu odpoved.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Možno sa mýliš ty. Existuje veľa foriem zamestnaneckých benefitov, toto je jedna z nich. Pre niektorých zamestnancov to môže byť dobrá motivácia, že za obedy si nemusia nič doplácať. Názor zamestnancov na túto formu môže byť rôzny, jedni to uvítajú, no vždy sa môže stať, že niekomu to nebude postačovať. Kvôli tomu my robíme pravidelne prieskum spokojnosti zamestnancov, v rámci ktorého zisťujeme, ktorý benefit je pre nich najzaujímavejší a najviac ho využívajú (preplácanie plnej ceny lístka síce nemáme, ale máme kopec iných).
Pre vašu firmu to ale môže byť finančne výhodné. Ak dáš lístok zadarmo, tak firma dopláca napr. 1,50 EUR na každý lístok, za mesiac to je 30 EUR. AK dáš odmeny za mesiac 30 EUR, bude to zamestnancom postačovať ako benefit? Treba zistiť, čo je pre nich zaujímavejšie - či lístok zadarmo, alebo odmena 30 EUR mesačne. Nech sa vyjadria zamestnanci. 
amilly 
Pre vašu firmu to ale môže byť finančne výhodné. Ak dáš lístok zadarmo, tak firma dopláca napr. 1,50 EUR na každý lístok, za mesiac to je 30 EUR. AK dáš odmeny za mesiac 30 EUR, bude to zamestnancom postačovať ako benefit? Treba zistiť, čo je pre nich zaujímavejšie - či lístok zadarmo, alebo odmena 30 EUR mesačne. Nech sa vyjadria zamestnanci.
Premie nepovazujem za lacne riesenie, nakolko celkovy mzdovy naklad zamestnavatela je vyssi este o poistne zamestnavatela z tejto premie a osoh zamestnanca po zrazeni poistneho a dane dost nizky.
stravne - zamestnanci
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
