Zavrieť

Porady

zamestnávanie cudzinca - prosim surne o radu

Prosim o radu,

na dohodu ma k nam prist na par dni pracovat obcan, ktory nie je obcanom EU ale ma na Slovensku prechodny pobyt. je zamestnany na TPP v inej firme a k nam ide len na dohodu.
viete mi poradit, ci ho mam ja povinnost ohlasit na urad prace, socialnych veci a rodiny cez informacnu kartu, alebo tuto povinnost ma len zamestnavatel, ktory ho zamestnava na TPP?
a do socialnej poistovne ho mam prihlasit na tlacive - Registracny list FO - prihlaska ako keby som isla prihlasovat obcana SR? alebo je pre cudzincov nejake specialne tlacivo?
Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    §11
    (8) Základ dane sa znižuje o nezdaniteľné časti základu dane podľa odsekov 3 a 4 aj u daňovníka s obmedzenou daňovou povinnosťou, ak úhrn jeho zdaniteľných príjmov zo zdrojov na území Slovenskej republiky (§ 16) v príslušnom zdaňovacom období tvorí najmenej 90 % zo všetkých príjmov tohto daňovníka, ktoré mu plynú zo zdrojov na území Slovenskej republiky a zo zdrojov v zahraničí.

    majoneza je offline (nepripojený) majoneza

    majoneza
    Musite ziadat, aby urad prace Vam dal pracovne povolenie, aby mohol pracovat aj vo vasej firme. Moze pracovat u vas pokial ma platne povolenie plus ma platne prechodny pobyt (tak davajte pozor na datum skonciena).

    Pokial viem, ostatne veci su ako pri slovenskom zamestnancovi, ale preverte to este. Bude mat slovesnke rodne cislo na karticke.

    majoneza je offline (nepripojený) majoneza

    majoneza
    Treba dodat, ze povolenie na zamestnanie je spojene s menovanym zamestnavatelom (kvoli tomu, potrebujete nove s vasim menom) ale prechodny pobyt na ucel zamestnanie nie je spojeny s urcity zamestnavatelom (aj ked jeden z podmienok na povodne vydanie je, ze zamestnanec ma povolenie na zamestnanie od aspon jedneho zamestnavatela). Tak nemusite opakovat cely process, iba tu cast na urade prace.

    Dost lahke je, iba jeden forumlar tam date, a povedia Vam ci suhlasia alebo nie (pokial viem, zavisi ci maju uvedene nezamestnany, ktori by mohli robit tu pracu).

    http://www.employment.gov.sk/index.php?SMC=1&id=757

    majoneza je offline (nepripojený) majoneza

    majoneza
    Nemoze zacinat pracovat, kym nemate to povolenie a moze trvat do 30 dni, tak ak Vam suri treba ist tam osobne a flirtovat trosku, apotom poprosit aby to robili rychlejsie.

    petacuckova je offline (nepripojený) petacuckova

    petacuckova
    Dobrý deň. Ja mám takýto problém. Od zajtra k nám nastupuje zamestnanec, Tunisan, ktorý sa tu oženil, má tu trvalý pobyt. Ak som správne hľadala v príspevkoch, pošlem normálne RL, do zdravotnej poisťovne prihlášku, keďže tu má trvalý pobyt, môže si uplatňovať aj odpočítateľnú položku a daň a musím vybavovať cez Úrad práce pracovné povolenie ? Podľa mňa nie. Opravte ma ak sa mýlim, vopred ďakujem.

    zamestnávanie cudzinca - prosim surne o radu

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.