Dobrý deň,
prosím o radu, ako má moja známa postupovať, ak sa dostala do situácie, z ktorej nevie ako von.
Firma, v ktorej pracuje ako účtovníčka dala na súd návrh na konkurz dňa 15. 8. 2009. Ide o lahôdky. Všetkým predavačkám a ostatným zamestnancom dala konateľka k 31. 8. 2009 dohodu o ukončení PP z dôvodu rušenia prevádzky z 2-mesačným odstupným, okrem spomínanej účtovníčky, vraj ju určite bude potrebovať správca k svojej činnosti. Tak ta známa, keďže si už našla aj nové miesto dala sama výpoveď s riadnou 2-mesačnou výpovednou dobou s tým, že do 10. 9. uzavrie agendu, spracuje DPH, mzdy a od 11.9. do konca októbra, teda v rámci výpovednej doba bude čerpať dovolenku, nakoľko mala veľký zostatok nevyčerpanej dovolenky. Konateľka, ktorá sama mala pracovnú zmluvu, aj sama so sebou urobila dohodu o ukončení pracovného pomeru. Ostáva teda len ako konateľ a spoločník. Moja známa, teraz nevie, či môže nastúpiť na dovolenku, ak jej ju odmietne podpísať, ale potom si ju už nebude môcť vyčerpať. A druhá vec, aké právomoci a či vôbec nejaké má voči nej prípadný správca konkurznej podstaty, resp. či mu ozaj musí byť ona k dispozícii. Konkurz ku dnešnému dňu vyhlásený nebol. Aká je lehota na rozhodnutie súdu, či konkurz bude vyhlásený alebo zamietnutý?
Ďakujem