laborcode tak som dostala uradnu odpoved, ze podla toho zakona je zarobkova cinnost kazda cinnost, z ktorej sa plati dan zo zavislej cinnost a teda nemam narok na platenie RP....
ja uz tomu nerozumiem
nevedeli mi vobec poradit, ci si mam potom znovu zaziadat o RP a poberat ho dalej.....akoby tomu tetusky vobec nerozumeli
A to ti napísali z ústredia UPSVaR? No predpokladám, že radové pracovníčky.
S týmto vysvetlením by som sa neuspokojila. Aj ked je pravda, že podla teraz účinného zákona počas vykonávania zárobkovej činnosti nie je nárok na rodič.príspevok. Tiež je pravda, že podla zákona o rodičovskom príspevku účinného od 1.1.09 sa pokladá za zárobkovú činnosť každá činnosť, ktorá zakladá nárok na príjem, ktorý je zdanovaný podla zákona o dani z príjmov myslím podla § 5 a § 6 ods.1 a 2. A tiež je pravda, že odstupné sa zdanuje podla § 5 Zákona o dani z príjmov t.j. ako príjem zo závislej činnosti.
Podla mna ale nárok na RP máš a to z týchto dôvodov:
1. Ty dostaneš odstupné pri skončení prac.pomeru (vid Zákonník práce § 76 ods.1) z dôvodu, že s tebou zamestnávatel končí pracovný pomer (niečo ako odškodné) a nie za vykonávanie činnosti.
2. No a dalej, odstupné nie je príjem za "celý" posledný mesiac trvania pracovného pomeru a ani príjem za dva či tri mesiace predchádzajúce ukončeniu prac.pomeru ani nasledujúce po ukončení pracovného pomeru, aj ked ide o 2-3mesačné odstupné. Len výška odstupného sa vyráta vo výške dvoj či trojnásobku mesačného zárobku (vid vyššie spomínaný § ZP). Vypláca sa podla mna akoby k poslednému dnu pracovného pomeru, takže ak by mal byť tento príjem viazaný na nejaké obdobie, tak by bol podla mna viazaný k poslednému dnu pracovného pomeru, aj ked to je tiež trochu nepresné. Takže aj keby teoreticky viazali tento prijem ku dnu skončenia prac.pomeru, tak ostatné dni daného mesiaca splnaš podmienku, že nie si zárobkovo činná. A stačí splniť podmienku na nárok na rodič.príspevok len časť mesiaca (t.j. stačí 1den v mesiaci) a máš nárok na celomesačnú dávku.
3. No a posledne, ak si začala poberať rodič.príspevok ešte pred 1.1.09, tak sa ťa toto vôbec netýka (vid § 12 ods. 8, príp.9 a 10 Zákona o rodič.príspevku), lebo sa ti vypláca RP podla zákona účinného do 31.12.08 a nie podla teraz účinného zákona. NO a podla zákona účinného do 31.12.08 môžeš poberať RP aj popri zárobkovej činnosti.
Tak dúfam, že som ta trochu upokojila. Som zvedavá, čo povedia mne. Totiž sa mi stal práve opačný prípad, že mi tvrdili, ža ak čerpem dovolenku aj celý mesiac, nárok na RP mám. No radšej by som nečerpala celý mesiac a teraz tiež končím PP s odstupným
.
NO a tu je niečo zo
Zákona o rodičovskom príspevku (desiaty v poradí v tomto linku) teraz účinného
http://www.employment.gov.sk/index.php?SMC=1&id=706
Nárok na rodičovský príspevok
§ 3
(1) Podmienky nároku na rodičovský príspevok sú:
a) ...
...
d) nevykonávanie zárobkovej činnosti rodičom.
§ 4
Výška rodičovského príspevku
(3) Zárobková činnosť podla tohto zákona je činnosť, ktorá zakladá nárok na príjem zdaňovaný podla osobitného predpisu,6) alebo obdobná činnos v cudzine; za zárobkovú činnosť sa nepovažuje práca vykonávaná na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.5c)
§ 7
Výplata rodičovského príspevku
(1) Platitel vyplatí rodičovský príspevok za celý kalendárny mesiac, aj ked podmienky nároku na tento príspevok boli splnené len za časť kalendárneho mesiaca.
§ 12
Prechodné a záverečné ustanovenia
(8) O žiadostiach o rodičovský príspevok podaných do 31. decembra 2008 sa rozhodne a priznaný príspevok sa vypláca podla zákona účinného do 31. decembra 2008, a to aj za obdobie po 31. decembri 2008.
(9) Ak rodič uplatuje nárok na rodičovský príspevok po 31. decembri 2008 za obdobie pred 1. januárom 2009, o nároku na tento príspevok sa rozhodne a rodičovský príspevok sa vypláca podla zákona účinného do 31. decembra 2008, a to aj za obdobie po 31. decembri 2008.
(10) Rodičovi, ktorému bol priznaný rodičovský príspevok pred 1. januárom 2009 a vypláca sa aj po 31. decembri 2008, zaniká nárok na rodičovský príspevok dňom priznania príspevku na starostlivos o dieťa podla osobitného predpisu5g) alebo dom zabezpečenia starostlivosti o dieťa podla § 1 ods. 2 písm. a) alebo b) v materskej škole.