Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Absencia zamestnanca a okamžité skončenie PP

Milí poraďáci,
potrebujem radu. Máme zamestnanca, ktorý chce ukončiť PP dohodou. Oficiálne sme ešte nepodpísali Dohodu o ukončení PP ku konkrétnemu dátumu, cez to všetko zamestnanec ( bez schválenia svojho nadriadeného) čerpá dovolenku, t.j. neprišiel do práce. Dá sa po jeho príchode z dovolenky, ukončť PP okamžite za závažné porušenie prac.disciplíny z dôvodu neospravedlnenej absencie? Musíme ho v tomto prípade aj písomne upozorniť na závažné porušenie?
Vieme takto skončiť PP aj spätne, odo dna kedy nastupil na neschválenú dovolenku ?
Ďakujem velmi za pomoc.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Absencia zamestnanca a okamžité skončenie PP

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka