Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pripravuje sa v NR SR – Novela zákona o dani z príjmov
Do NR SR bol dňa 21. augusta 2009 doručený návrh na vydanie zákona, prijatím ktorého by sa doplnilo znenie zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej v texte len „návrh novely zákona o dani z príjmov" alebo len „návrh zákona"). V návrhu novely zákona o dani z príjmov sa navrhuje účinnosť odo dňa 1. októbra 2009.
S cieľom motivovať zamestnancov k oddychovým aktivitám a podporiť cestovný ruch na území SR by mal predložený návrh zákona umožniť zamestnávateľom prispievať svojim zamestnancom na oddychové aktivity (napríklad na letné a zimné športy, na turistiku či na iné rekreačné aktivity) sumou do výšky 300 eur (9 037,80 Sk) ročne.
V prípade prijatia tohto návrhu zákona v znení, v akom bol predložený do NR SR, by mal zamestnávateľ po novom možnosť poskytnúť zamestnancovi, ktorý preukáže, že vynaložil výdavky na oddychové aktivity na území SR, príspevok na oddychové aktivity zamestnanca strávené v zariadeniach na území SR do výšky vynaložených výdavkov.
Maximálna výška príspevku sa navrhuje v úhrne 300 eur (9 037,80 Sk) ročne pre zamestnanca, jeho manžela (manželku) a deti žijúce so zamestnancom v domácnosti, na ktorých by si zamestnanec v zmysle návrhu zákona mohol uplatniť tento príspevok. Na strane zamestnávateľa by sa tento príspevok mal považovať za daňový náklad a na strane zamestnanca za príjem zo závislej činnosti, ktorý by bol predmetom dane z príjmov. Ďalšie podrobnosti by následne upravil všeobecne záväzný právny predpis, na vydanie ktorého návrh zákona splnomocňuje Ministerstvo financií SR.
S cieľom motivovať zamestnancov k oddychovým aktivitám a podporiť cestovný ruch na území SR by mal predložený návrh zákona umožniť zamestnávateľom prispievať svojim zamestnancom na oddychové aktivity (napríklad na letné a zimné športy, na turistiku či na iné rekreačné aktivity) sumou do výšky 300 eur (9 037,80 Sk) ročne.
V prípade prijatia tohto návrhu zákona v znení, v akom bol predložený do NR SR, by mal zamestnávateľ po novom možnosť poskytnúť zamestnancovi, ktorý preukáže, že vynaložil výdavky na oddychové aktivity na území SR, príspevok na oddychové aktivity zamestnanca strávené v zariadeniach na území SR do výšky vynaložených výdavkov.
Maximálna výška príspevku sa navrhuje v úhrne 300 eur (9 037,80 Sk) ročne pre zamestnanca, jeho manžela (manželku) a deti žijúce so zamestnancom v domácnosti, na ktorých by si zamestnanec v zmysle návrhu zákona mohol uplatniť tento príspevok. Na strane zamestnávateľa by sa tento príspevok mal považovať za daňový náklad a na strane zamestnanca za príjem zo závislej činnosti, ktorý by bol predmetom dane z príjmov. Ďalšie podrobnosti by následne upravil všeobecne záväzný právny predpis, na vydanie ktorého návrh zákona splnomocňuje Ministerstvo financií SR.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Stále sa starajú o sprostosti a malicherné veci.Ak to pôjde takto nadalej ľudia budú radi, že majú prácu a hlavne výplatu načas.
Takto chcú pomôcť zamestnávateľom? Veď ich ničia vysokými odvodmi a budú nútený zamestnávať načierno alebo prepúšťať.
Zamyslite sa nad realitou!!!!!Tot nie je pomoc. ale výsmech. 
Ale na tieto prilepšenia je potrebné mať €. Mňa vie vytočiť, že je to daňovo uznaný náklad, ale firma si musí naň zarobiť!!!
Podpora v kríze to teda nie je aj z toho dôvodu, že firma si síce príspevok uplatní ako daňový náklad, ale zamestnancovi sa to započíta ako zdaniteľný príjem, z ktorého (mám pocit) sa navyše odvádzajú aj odvody na zdravotné poistenie. Majú to teda dobre vyrátané.
Timcsi 
Takto chcú pomôcť zamestnávateľom? Veď ich ničia vysokými odvodmi a budú nútený zamestnávať načierno alebo prepúšťať.
Zamyslite sa nad realitou!!!!!Tot nie je pomoc. ale výsmech.
U nás už v tomto roku hundrali voči príspevku na stravovanie 
, no a poskytujú len tu povinnú časť, čiže minimum a vraj ich nezaujíma zamestnancov žalúdok ale jeho výkon... Toť nejakých 300 € na rekreovanie im určite tak bude ležať na srdci... Ak na to máš, tak si užívaj, ak nie, tak si tráv dovolenku prácou...
Podľa mňa sa týmto vôbec cestovný ruch nepodporí.
, no a poskytujú len tu povinnú časť, čiže minimum a vraj ich nezaujíma zamestnancov žalúdok ale jeho výkon... Toť nejakých 300 € na rekreovanie im určite tak bude ležať na srdci... Ak na to máš, tak si užívaj, ak nie, tak si tráv dovolenku prácou... Podľa mňa sa týmto vôbec cestovný ruch nepodporí.
Jara
U nás už v tomto roku hundrali voči príspevku na stravovanie , no a poskytujú len tu povinnú časť, čiže minimum a vraj ich nezaujíma zamestnancov žalúdok ale jeho výkon... Toť nejakých 300 € na rekreovanie im určite tak bude ležať na srdci... Ak na to máš, tak si užívaj, ak nie, tak si tráv dovolenku prácou... Podľa mňa sa týmto vôbec cestovný ruch nepodporí.
, no a poskytujú len tu povinnú časť, čiže minimum a vraj ich nezaujíma zamestnancov žalúdok ale jeho výkon... Toť nejakých 300 € na rekreovanie im určite tak bude ležať na srdci... Ak na to máš, tak si užívaj, ak nie, tak si tráv dovolenku prácou... Podľa mňa sa týmto vôbec cestovný ruch nepodporí.
Takže to budú využívať iba konatelia, nakoľko sa považujú za zamestnancov a budú si preplácať cez firmu svoje dovolenky.
ropy
Pripravuje sa v NR SR – Novela zákona o dani z príjmov
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
