Pri tých 180 € už bude preddavková daň.

Myslela som si
Na stránke DRSR som našla niečo také:
oznámenie o zrazení a odvedení dane z príjmov vyberanej zrážkou (okrem
dane z príjmov zo závislej činnnosti vyberanej zrážkou) podľa § 43 do
k čomu to platí? keďže dané PZ berieme ako závislú činnosť, nás sa to netýka...?

To sa týka daňovníkov s obmedzenou daňovou povinnosťou na uzemí SR. Teda ide o zrážky dane pri platbách do zahraničia. Aspoň tak som si vyložil ja ten §43.

jáj, už som sa zľakla že som neposlala nejaké hlásenie na DÚ

znamená to teda, ze ked napr. v 9/2009 zrazim dan z vyplatenej odmeny na zaklade prikaznej zmluvy, tuto dan odvediem na DU do 15.10. a nic DU neoznamujem? alebo zahrniem takto zrazenu dan do stvrtrocneho Prehladu....za 3..Q 2009?

Môžem dať podpísať zamestnancom pracujúcim podľa príkaznej zmluvy vyhlásenie na zdanenie príjmov? Pokiaľ príjem nepresiahne nezdaniteľnú časť, nemusím odvádzať zrážkovú alebo preddavkovú daň? Vopred ďakujem...

Takéto vyhlásenie sa môže dať podpísať len zamestnancom pracujúcim na základe pracovnej zmluvy podľa zákonníka práce? Ďakujem vopred za Vaše usmernenie....

Kedze je to zrazena dan zo zavislej cinnosti, je potrebne ju zapocitat do prehladu. Ja osobne by som dan odvadzala (pokial je to len trochu mozne) spolu s preddavkami za ostatnych zamestnancov, inak sa moze stratit prehlad v datumoch a obdobiach. Osobne si myslim, ze je jedno na zaklade akej zmluvy alebo dohody pracuje zamestnanec. Na odpocet ma narok kazdy danovnik (okrem dochodcov...). Ale ked vypisu vyhladenie, dan bude automaticky preddavkova bez ohladu na vysku prijmu.

Prosím ešte o vysvetlenie, keď zarobí za jeden mesiac 200 Eur,
odpočítateľná položka je vyššia, platím preddávkovú daň ? Inde nepracuje, u mňa má nárok na odpočet.

Z Tvojej odpovede : "Ale ked vypisu vyhladenie, dan bude automaticky preddavkova bez ohladu na vysku prijmu."

Ak hrubý príjem je nižší ako NČ potom daň je nulová.

Ďakujem Vám veľmi pekne....

Prepac za neskoru odpoved. Na poradu sa nedostanec casto - vela prace. Je je dpocitatelna polozka vyssia, tak mu nevyjde ziadna dan a preto ziadnu neodvedies. Ale kedze si mal zamestnanca, ktoremu si zrazil dan zo zavislej cinnosti, do prehladu to ide.

NIekde som sa docitala ale, ze ked zrazime dan na prikaznu zmluvu, treba to nahlasit na DU...