Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Neplatené voľno a odvody
Chcem sa opýtať, ak mal zamestnanec celý mesiac ospravedlnené neplatené voľno, zamestnávateľ mu preplatil 1 deň nevyčerpanej dovolenky. Na SP sme poslali prerušenie. Keď som robila výplaty cez program MRP tak mi vypočítalo odvody , ale len pre úrazové poistenie. Vymeriavací základ bola suma za 1 deň preplatenej dovolenky. Je to v poriadku?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času nevyčerpanú dovolenku môžeš preplácať len pri skončení prac. pomeru.
súhlasím s odvodmi do ZP z min. VZ
+
ak som to správne pochopila, zamestnanec pred skončením PP čerpal pracovné voľno bez náhrady mzdy, tzv. neplatené voľno, t.j. ten posledný mesiac ešte bol v PP, aj keď nepracoval, t.j. ak ste mu vyplatili - preplatili nevyčerpanú dovolenku v mzde za obdobie v ktorom ešte bol v PP/aj keď čerpal prac. voľno bez náhr. mzdy/, tak sú odvody z tejto nevyčerpanej dovolenky vypočítané správne a majú byť odvedené.
Ak by ste mu náhradu za nevyčerpanú dovolenku vyplatili až v zúčtovacom období, kedy už nebol u Vás v PP, tak by ste odvody z týchto náhrad neplatili...
Skús doplniť dátumy...
prac. voľna a skončenia PP + zúčt. obdobie mzdy o ktorom píšeš
miriam.1 
Je to OK. VZ je za ten 1deň dovolenky. a nakoľko mal prerušené poistenie z dôvodu neplat.voľna tak odvody sú nulové.
Ale práve o to sa mi jedná, že software MRP mi dal všade nulový vymeriavací základ, okrem úrazového poistenia. Takže ten program to potom nerobí dobre? Resp. platím za ten 1 deň preplatenej dovolenky odvody, alebo nie?
Aňuška
+
ak som to správne pochopila, zamestnanec pred skončením PP čerpal pracovné voľno bez náhrady mzdy, tzv. neplatené voľno, t.j. ten posledný mesiac ešte bol v PP, aj keď nepracoval, t.j. ak ste mu vyplatili - preplatili nevyčerpanú dovolenku v mzde za obdobie v ktorom ešte bol v PP/aj keď čerpal prac. voľno bez náhr. mzdy/, tak sú odvody z tejto nevyčerpanej dovolenky vypočítané správne a majú byť odvedené.
Ak by ste mu náhradu za nevyčerpanú dovolenku vyplatili až v zúčtovacom období, kedy už nebol u Vás v PP, tak by ste odvody z týchto náhrad neplatili...
Skús doplniť dátumy...
prac. voľna a skončenia PP + zúčt. obdobie mzdy o ktorom píšeš
Naposledy upravil atka4 : 23.09.09 at 10:22 Dôvod: dopl.
Všetky dátumy tam mám riadne vyplnené. Len neviem prečo mi vyplní odvody len za úrazové poistenie.
Naposledy upravil miriam.1 : 23.09.09 at 10:29
Je dôležité vedieť, či bolo prerušenie nahlásené na všetky KALENDÁRNE dni v mesiaci. Napr. v auguste bolo 1. a 2. sobota a nedeľa.
Preto pýtajú dievčence aj tieto údaje: "Skús doplniť dátumy...
prac. voľna a skončenia PP + zúčt. obdobie mzdy o ktorom píšeš".
Preto pýtajú dievčence aj tieto údaje: "Skús doplniť dátumy...
prac. voľna a skončenia PP + zúčt. obdobie mzdy o ktorom píšeš".
Jedná sa o mzdu za mesiac marec, teraz som si všimla , že program mi to zle vypočítal: Takže od 01.03.2009 do 31.03.2009 mal neplatené voľno , prerušenie bolo odoslané na sociálku. Dňom 31.03.2009 končil pracovný pomer. Za mesiac marec mu bola preplatená 1 deň nevyčerpaná dovolenka.
zúčtovacie obdobie 03/2009
Neplatené voľno: 01.03.2009 - 31.03.2009
Koniec pracovného pomeru: 31.03.2009
Aké iné dátumy máte na mysli?
Neplatené voľno: 01.03.2009 - 31.03.2009
Koniec pracovného pomeru: 31.03.2009
Aké iné dátumy máte na mysli?
ja by som to takto: za neplatené voľno do ZP treba odvody z min. mzdy, čiže vym.základ 295,50 + odvody z preplatenej dovolenky. Do SP odvody z preplatenej dovolenky..
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
