Chuda
Prosím poradte mi aké má zamestnanec nároky pri pracovnom úraze u zamestnávateľa. Sú aj iné povinnosti ako náhrada príjmu do 10. vyplatenej v mzde. Má zamestnanec nárok na stravné alebo iné nároky počas trvania PN v zmysle prac.úrazu?Ako sa mu bude počitať mzda? Dakujem
1 - nároky presne také isté ako pri klasickej PN
2 - na stravné podľa mňa nárok nemá
3 -výpočet mzdy: ak bo PN celý mesiac, na páske má iba 10 dní náhrady, ak nie - má tam aj pomernú časť hrubej mzdy. Vymeriavací základ do fondov je z tej pomernej časti hrubej mzdy /pokiaľ nie je nižšia ako prepočítané pomerné minimum/
pozri:
http://www.porada.sk/showthread.php?...covn%FD+%FAraz