Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ešte jedna otázočka ak zamestnanec ide na PN 29.9.2009 tak aj v mesiaci oktober musím zaslať do zdravot.poisťovne papier? Alebo stačí potom za mesiac alebo dva (do kedy bude na PN) zaslať len ukončenie??
Ešte jedna otázočka ak zamestnanec ide na PN 29.9.2009 tak aj v mesiaci oktober musím zaslať do zdravot.poisťovne papier? Alebo stačí potom za mesiac alebo dva (do kedy bude na PN) zaslať len ukončenie??
V mesiaci kedy mu skončí PN stačí poslať oznámenie o ukončení do 8 dní od dátumu ukončenia jeho PN. Ale do SP ho musíš mať každý mesiac v zostave aj s nulovou mzdou.
Oznámenie treba poslať vždy do konca mesiaca nasledujúceho po mesiaci, kedy mal zamestnanec PN alebo OČR.
To znamená, že ak začal PN 29. 9. 2009 a skončí až o dva mesiace, poslala by som oznámenie do konca októbra - začiatok PN a ukončenie na ďalšom oznámení podľa dátumu ukončenia.
V mesiaci kedy mu skončí PN stačí poslať oznámenie o ukončení do 8 dní od dátumu ukončenia jeho PN. Ale do SP ho musíš mať každý mesiac v zostave aj s nulovou mzdou.
V mesiaci kedy mu skončí PN stačí poslať oznámenie o ukončení do 8 dní od dátumu ukončenia jeho PN. Ale do SP ho musíš mať každý mesiac v zostave aj s nulovou mzdou.
Oznámenie sa posiela do konca nasledujúceho mesiaca po mesiaci, kedy vznika PN alebo OČR.