Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Prerábka sumarizáciií miezd
Stala sa mi takáto vec. Všimla som si, ale neskoro, že vymeriavací základ na ZP mi program dal 295,50 € namiesto skutočného čo mal zamestnanec.Neviem čím sa to stalo, ale to nie je podstatné /mám to už v poriadku nastavené/
Týka sa to mesiacov 5 - 9/2009.
Teraz by som mala zrušiť sumarizácie a znova vypočítať mzdu zamestnancovi, lebo rozdiely musím vyrovnať.
Týka sa to daňového úradu, hlavne zdravotnej poisťovne a čistej mzdy zamestnanca. Skúsila som urobiť jeden mesiac a vyšlo mi, že zdravotné poistenie musíme doplatiť, na DÚ sme odviedli viac dane a zamestnanec musí vrátiť čiastku z vyplatenej čistej mzdy.
Je to hrozná situácia, čo by ste robili na mojom mieste? Prerobili by ste to, alebo by ste to nechali tak?
Ďakujem vopred za odpoveď
Týka sa to mesiacov 5 - 9/2009.
Teraz by som mala zrušiť sumarizácie a znova vypočítať mzdu zamestnancovi, lebo rozdiely musím vyrovnať.
Týka sa to daňového úradu, hlavne zdravotnej poisťovne a čistej mzdy zamestnanca. Skúsila som urobiť jeden mesiac a vyšlo mi, že zdravotné poistenie musíme doplatiť, na DÚ sme odviedli viac dane a zamestnanec musí vrátiť čiastku z vyplatenej čistej mzdy.
Je to hrozná situácia, čo by ste robili na mojom mieste? Prerobili by ste to, alebo by ste to nechali tak?
Ďakujem vopred za odpoveď
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
no určite by som to opravila.
Môžeš nám poslat výpočet?on mal akože mzdu napr. 10 tis ale odvody išli z min.VZ?ak tomu dobre rozumiem.
Môžeš nám poslat výpočet?on mal akože mzdu napr. 10 tis ale odvody išli z min.VZ?ak tomu dobre rozumiem.
áno, on mal mzdu 600,- € a v nastavení v ZP bolo omylom nastavené individuálne poistné a potom tam zrazu bralo 295,5 € alsolutne netuším čo sa stalo a volala som aj s MRP, tam ma nasmerovali ako to mám opraviť, musela som to vypnúť, netušíme ako sa to stalo mohlo to byť aj upgradom, to je už jedno.
Rozmyslela som si to takto, že zruším mzdu za každý mesiac tomu zamestnancovi, znovu dám výpočet mzdy - vyráta mi to už správne a rozdiely dorovnám.
Napíšem list na ZP, na DÚ a najhoršie bude, keď to budem musieť vysvetliť zamestnancovi a to, že bude musieť niečo vracať.
Musí sa to znovu zaúčtovať do účtovníctva a tak.
Hroznéééé
Rozmyslela som si to takto, že zruším mzdu za každý mesiac tomu zamestnancovi, znovu dám výpočet mzdy - vyráta mi to už správne a rozdiely dorovnám.
Napíšem list na ZP, na DÚ a najhoršie bude, keď to budem musieť vysvetliť zamestnancovi a to, že bude musieť niečo vracať.
Musí sa to znovu zaúčtovať do účtovníctva a tak.
Hroznéééé
Prerob všetky mesiace , dodatočné výkazy a dodatočné kvartálne hlásenie na DU zaslať.
vypočítaj najprv všetky mesiace a uvidíš výsledok, či zamestnanec bude mať nedoplatok alebo preplatok - vyrovnajte to jednou sumou .
Samozrejme doplatiť aj zdravotné poistenie , nakoľko mesačne Vám vznikne nedoplatok.
vypočítaj najprv všetky mesiace a uvidíš výsledok, či zamestnanec bude mať nedoplatok alebo preplatok - vyrovnajte to jednou sumou .
Samozrejme doplatiť aj zdravotné poistenie , nakoľko mesačne Vám vznikne nedoplatok.
Prerábka sumarizáciií miezd
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
