Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Preplatená dovolenka
Dobrý deň, prosím o radu!
Zamestnanec je PN. Od 17.1.2010 bude mať invalidný dôchodok a bude u nás odhlásený z poistenia. Má 7 dní zostatok dovolenky za rok 2008, ktorú si nemôže vyčerpať, bol celý rok PN. Môžem mu 5 dní dovolenky preplatiť? Odvody do SP nebudú, do zdravotnej budú. Musím dovolenku preplatiť v decembrovej výplate?
Zamestnanec je PN. Od 17.1.2010 bude mať invalidný dôchodok a bude u nás odhlásený z poistenia. Má 7 dní zostatok dovolenky za rok 2008, ktorú si nemôže vyčerpať, bol celý rok PN. Môžem mu 5 dní dovolenky preplatiť? Odvody do SP nebudú, do zdravotnej budú. Musím dovolenku preplatiť v decembrovej výplate?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Súhlasím a dopĺňam, že pokiaľ neskončí PP do 31.12.2009, tak mu tú dovolenku v súlade so ZP nemôžeš preplatiť. Ak bude PN celý rok, tak v zmysle ustanovení ZP mu tá dovolenka prepadne.
Jedine sa dohodnúť na nejakej kompenzácii (napr. ako mimoriadne odmeny). Áno, nekrátiš. Ak nebol DPN viac ako 100 dní, nekrátiš nič. Neviem, či tu ide o DPN, nepíšeš.
Rok 2008 nekrátiš, krátiš len za obdobie roku 2009, dovolenku, ktorá mu ostala mu musíš preplatiť, samozrejme, ak si ju, resp. jej časť už nevyčerpe. Samozrejme ak končí PP.
Priznanie ID nie je dôvodom na ukončenie prac.pomeru. Kludne môže čerpať dovolenku za rok 2008 a prac.pomer skončíš po vyčerpaní dovolenky. Len potom mu vznikne nárok na dovolenku za odpracované dni aj v roku 2009 (čerpanie dovolenky sa považuje za odpracovaný deň). Od 1.11. doteraz pracuje ?
Preniesť do roku 2010 ju nemôžeš, dovolenku za predch. kal. rok si musí zamestnanec vyčerpať do konca nasl. kal. roku, inak prepadne. Preplatiť pri 5 kal. týždňoch môžeš max. 1 týždeň.
Dovolenka sa prepláca len pri skončení prac. pomeru.
Krátenie dovolenky z titulu PN v roku 2009 uplatňovať nebudeš, lebo zamestnancovi nevznikol nárok na dovolenku za kal. rok. Bude mať nárok len na dovolenku za odprac.dni - za každých 21 dní 1/12 (vrátane čerpanej dovolenky a sviatkov) Preplatiť sa dá len dovolenka nad základnú výmeru 4 týždne, takže preplatíte len 5 dní, toto môžete aj keď nekončí PP. Kedže on ani nekončí, dovolenku za rok 2009 mu nebudete preplácať.
Tweety 
Jedine sa dohodnúť na nejakej kompenzácii (napr. ako mimoriadne odmeny).
Riešim podobný prípad. Náš zamestnanec ide do invalidného dôchodku v novembri 2009 a má nevyčerpanú dovolenku z roku 2008 25 dní. Tú by som mu nemala krátiť ale len dovolenku r.2009. Rozmýšľam správne.
Ester plus
PN od 7.11.08-01.11.09. Tú dovolenku z roku 2008 môžem mu preplatiť alebo ju musí vyčerpať?
Ester plus
Ester plus
Áno, nastúpil do práce a bude naďalej naším zamestnancom. Takže preto neviem či mu máme na konci roku 2009 dovolenku z roku 2008 preplatiť alebo ju preniesť do roku 2010.
Ester plus
Dovolenka sa prepláca len pri skončení prac. pomeru.
Krátenie dovolenky z titulu PN v roku 2009 uplatňovať nebudeš, lebo zamestnancovi nevznikol nárok na dovolenku za kal. rok. Bude mať nárok len na dovolenku za odprac.dni - za každých 21 dní 1/12 (vrátane čerpanej dovolenky a sviatkov)
Ester plus
Preniesť do roku 2010 ju nemôžeš, dovolenku za predch. kal. rok si musí zamestnanec vyčerpať do konca nasl. kal. roku, inak prepadne. Preplatiť pri 5 kal. týždňoch môžeš max. 1 týždeň.
Dovolenka sa prepláca len pri skončení prac. pomeru.
Kde to nájem v zákonníku práce?
Dovolenka sa prepláca len pri skončení prac. pomeru.
Kde to nájem v zákonníku práce?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
