Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať 
Dovolenka
Prosím o radu ako postupovať u zamestnanca ktorý do 6. mesiaca pracoval na plný úväzok a od 1.7 sa mu dohodou o zmene PZ zmenil úväzok na 4 hodiny denne. Dovolenku za polrok si však nevyčerpal. Ako postupovať pri likvidovaní dovolenky?
Prikladám radu odborníka, ako postupovať v takomto prípade (ktorú som dostala od zamestnanca), ale keďže sa mi to nezdá správne a nikde som nenašla odobrenie takéhoto postupu, bola by som rada keby sa mi dostalo odbornej pomoci. Potešila by ma aj konkrétna odvolávka na zákon (ak existuje), ktorý stanovuje ako postupovať v takýchto prípadoch
Prikladám radu odborníka, ako postupovať v takomto prípade (ktorú som dostala od zamestnanca), ale keďže sa mi to nezdá správne a nikde som nenašla odobrenie takéhoto postupu, bola by som rada keby sa mi dostalo odbornej pomoci. Potešila by ma aj konkrétna odvolávka na zákon (ak existuje), ktorý stanovuje ako postupovať v takýchto prípadoch
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Tá rada odborníka je pre moje oči nečitatelná. Ke´d však trošku pohladáš na PORADE, kde sa táto téma niekolkokrát rozoberala, zistíš, že dovolenku pri zmene úväzku preplácaš pri čerpaní pracovným úväzkom v čase čerpania - neprepočítavaš nárok, ani nič spätne nedoplácaš.
a to je teda pekná blbosť, nech mi ukáže v ZP, kto - okrem učitelov - má nárok na 8 kal. týždňov dovolenky.
Pri zmene uväzku treba riešiť aj dovolenku - ak firma ani zamestnanec nechcú škodovať, vyčerpať alikv.časť ročného nároku ...
staples 
Ešte doplním, že § 103 Zákonníka práce rieši výmeru dovolenky a § 116, odst. 2 Zákonníka práce náhradu mzdy počas čerpania dovolenky.
Všetko o dovolenke sa dozvieš v §§ 100-117 Zákonníka práce
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...009-a.html#100
Všetko o dovolenke sa dozvieš v §§ 100-117 Zákonníka práce
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...009-a.html#100
ja som to s prižmúrenými očami prečítala je to z poradcu a podla nich by sme mali takú dovolenku z min.roka prepočítat čiže teta by mala mat namiesto 25 dní dovolenky pri 8 hod prac.čase 50 dní.dovolenky za rok 2008.
Nutricia
Pri zmene uväzku treba riešiť aj dovolenku - ak firma ani zamestnanec nechcú škodovať, vyčerpať alikv.časť ročného nároku ...
je to z publikácie 1000 riešení 3/2002 ale nie je tam žiadna odvolávka na ZP.Podla nich zamestnankyni z roku 2008 zostalo 200 hodín dovolenky.
Dovolenka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
