Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Uchadzac o zamestnanie a dve dohody o vykonani prace - vyska prijimu
Dobry den,
potreboval by som pomoc s mensou banalitou - som evidovany na UP a nie je mi jasne, aky mozem mat celkovy prijem, ak budem v nasledujucom mesiaci pracovat na dve DoVP (u roznych zamestnavatelov). Jedna tetuska na UP mi vravela, ze sucet prijimov z oboch DoVP nesmie presiahnut 136 EUR v hrubom (a nejake centy) a dalsie dve tetusky vraveli, ze prijmy sa nezratavaju a na kazdu z dohod mozem zarobit po 136 EUR.Takze mozem zarobit iba tych astronomickych
136 alebo az 272 EUR???
Ak § 6 ods. 2 písm. d), Zakona o sluzbach zamestnanosti hovori, ze:
"Uchadzac o zamestnanie vykonava zarobkovu cinnost, za ktoru mzda alebo odmena nepresahuje 65 % zo sumy zivotneho minima...bla bla bla" da sa pojem zarobkova cinnost chapat ako jednotne cislo vztahujuce sa iba na jeden z viacerych moznych zdrojov prijimu??Lebo ak toto porusim, budem vyradeny a ja potrebujem byt v evidencii do konca roka...Dakujem za odpoved
potreboval by som pomoc s mensou banalitou - som evidovany na UP a nie je mi jasne, aky mozem mat celkovy prijem, ak budem v nasledujucom mesiaci pracovat na dve DoVP (u roznych zamestnavatelov). Jedna tetuska na UP mi vravela, ze sucet prijimov z oboch DoVP nesmie presiahnut 136 EUR v hrubom (a nejake centy) a dalsie dve tetusky vraveli, ze prijmy sa nezratavaju a na kazdu z dohod mozem zarobit po 136 EUR.Takze mozem zarobit iba tych astronomickych
136 alebo az 272 EUR???Ak § 6 ods. 2 písm. d), Zakona o sluzbach zamestnanosti hovori, ze:
"Uchadzac o zamestnanie vykonava zarobkovu cinnost, za ktoru mzda alebo odmena nepresahuje 65 % zo sumy zivotneho minima...bla bla bla" da sa pojem zarobkova cinnost chapat ako jednotne cislo vztahujuce sa iba na jeden z viacerych moznych zdrojov prijimu??Lebo ak toto porusim, budem vyradeny a ja potrebujem byt v evidencii do konca roka...Dakujem za odpoved
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času § 6 Zákona o službách zamestnanosti si citoval presne - príjem uchádzača o zamestnanie nesmie presiahnuť 65 % životného minima, čo je v súčasnosti 136 EUR aj nejakých pár centov. Ak tento príjem prekročíš, vyradia ťa z evidencie...
Stepheen 
Dobry den,
potreboval by som pomoc s mensou banalitou - som evidovany na UP a nie je mi jasne, aky mozem mat celkovy prijem, ak budem v nasledujucom mesiaci pracovat na dve DoVP (u roznych zamestnavatelov). Jedna tetuska na UP mi vravela, ze sucet prijimov z oboch DoVP nesmie presiahnut 136 EUR v hrubom (a nejake centy) a dalsie dve tetusky vraveli, ze prijmy sa nezratavaju a na kazdu z dohod mozem zarobit po 136 EUR.Takze mozem zarobit iba tych astronomickych 136 alebo az 272 EUR???
Ak § 6 ods. 2 písm. d), Zakona o sluzbach zamestnanosti hovori, ze:
"Uchadzac o zamestnanie vykonava zarobkovu cinnost, za ktoru mzda alebo odmena nepresahuje 65 % zo sumy zivotneho minima...bla bla bla" da sa pojem zarobkova cinnost chapat ako jednotne cislo vztahujuce sa iba na jeden z viacerych moznych zdrojov prijimu??Lebo ak toto porusim, budem vyradeny a ja potrebujem byt v evidencii do konca roka...Dakujem za odpoved
potreboval by som pomoc s mensou banalitou - som evidovany na UP a nie je mi jasne, aky mozem mat celkovy prijem, ak budem v nasledujucom mesiaci pracovat na dve DoVP (u roznych zamestnavatelov). Jedna tetuska na UP mi vravela, ze sucet prijimov z oboch DoVP nesmie presiahnut 136 EUR v hrubom (a nejake centy) a dalsie dve tetusky vraveli, ze prijmy sa nezratavaju a na kazdu z dohod mozem zarobit po 136 EUR.Takze mozem zarobit iba tych astronomickych
136 alebo az 272 EUR???Ak § 6 ods. 2 písm. d), Zakona o sluzbach zamestnanosti hovori, ze:
"Uchadzac o zamestnanie vykonava zarobkovu cinnost, za ktoru mzda alebo odmena nepresahuje 65 % zo sumy zivotneho minima...bla bla bla" da sa pojem zarobkova cinnost chapat ako jednotne cislo vztahujuce sa iba na jeden z viacerych moznych zdrojov prijimu??Lebo ak toto porusim, budem vyradeny a ja potrebujem byt v evidencii do konca roka...Dakujem za odpoved
Posudzuje sa to v súčte. Teda mať dve dohody súčasne po 136 eur je dôvod na vyradenie z evidencie.
hmmmm dobra vecicka tato diskusia..uz viackrat som mal ako laik legislativny problem, zacnem to vyuzivat viacZdalo sa mi, ze tetusky z UP mi odpovedali tak, ako si mysleli ze co chem pocut aby som tam zbytocne nezdrzoval frontuDakujem za odpovede....Mozno este jeden dotaz-je mozne sa s jednym zo zamestnavatelov dohodnut tak, aby mi jednoducho vyplatil mzdu s jednomesacnym oneskorenim???Potom by som mohol odpracovat obidva dohody v jednom mesiaci, ale prijmy by boli rozdelene na dva a neprekrocil by som 136 evry na mesiac...???Da sa to takto alebo to by som uz velmi spekuloval kvoli 4tisickam????Dakujem
Zdalo sa mi, ze tetusky z UP mi odpovedali tak, ako si mysleli ze co chem pocut aby som tam zbytocne nezdrzoval frontuDakujem za odpovede....Mozno este jeden dotaz-je mozne sa s jednym zo zamestnavatelov dohodnut tak, aby mi jednoducho vyplatil mzdu s jednomesacnym oneskorenim???Potom by som mohol odpracovat obidva dohody v jednom mesiaci, ale prijmy by boli rozdelene na dva a neprekrocil by som 136 evry na mesiac...???Da sa to takto alebo to by som uz velmi spekuloval kvoli 4tisickam????Dakujem
Mozno este jeden dotaz-je mozne sa s jednym zo zamestnavatelov dohodnut tak, aby mi jednoducho vyplatil mzdu s jednomesacnym oneskorenim???Potom by som mohol odpracovat obidva dohody v jednom mesiaci, ale prijmy by boli rozdelene na dva a neprekrocil by som 136 evry na mesiac...???Da sa to takto alebo to by som uz velmi spekuloval kvoli 4tisickam????Dakujem[/QUOTE]
... dá sa, len sa treba dohodnúť so zamestnávateľom.
????Dakujem[/QUOTE]... dá sa, len sa treba dohodnúť so zamestnávateľom.
Uchadzac o zamestnanie a dve dohody o vykonani prace - vyska prijimu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
