Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
I.,II., III. pilier
Prosim vas mam taku vec.
Prieniesla mi zamestnankyna, doklad ze "Zmluva o starobnom dôchodkovom sporeni". Teda asi si spori na dôchodok.
Chcem sa ale opytat, aka povinnost z tohto vyplyva mne???
Priznam sa, som totalny zaciatocnik, a tieto "piliere" ma nikdy velmi neazujimali ani v osobnom zivote, tak by som vas aj chcela poprosit o strucnu charakteristiku, resp. vysvetlenie o co v tychto jednotlivych pilieroch ide, co znamenaju, a ake povinnosti z nich vyplyvaju zamestnavatelovi.
Samozrejme, mam v plane si to podrobne nastudovat, ale moj prechod do pozicie mzdovej uctovnicky bol trosku rychly, tak riesim to aj tymto sposobom, ze sa rychlo opytam vas odbornikov.
Dakujem.
Prieniesla mi zamestnankyna, doklad ze "Zmluva o starobnom dôchodkovom sporeni". Teda asi si spori na dôchodok.
Chcem sa ale opytat, aka povinnost z tohto vyplyva mne???
Priznam sa, som totalny zaciatocnik, a tieto "piliere" ma nikdy velmi neazujimali ani v osobnom zivote, tak by som vas aj chcela poprosit o strucnu charakteristiku, resp. vysvetlenie o co v tychto jednotlivych pilieroch ide, co znamenaju, a ake povinnosti z nich vyplyvaju zamestnavatelovi.
Samozrejme, mam v plane si to podrobne nastudovat, ale moj prechod do pozicie mzdovej uctovnicky bol trosku rychly, tak riesim to aj tymto sposobom, ze sa rychlo opytam vas odbornikov.
Dakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
§19 zákona o dani z príjmov
) príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnancov podľa osobitného predpisu;35) tieto príspevky je možné uznať najviac do výšky 6 % zo zúčtovanej mzdy a náhrady mzdy zamestnanca, ktorý je účastníkom tohto sporenia, Ja len opravím, že príspevok zamestávateľa je daňovo uznaný náklad do výšky 6 % z HM.
Zákon 595/2003 § 19 ods. 3 písme. l
l) príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnancov podľa osobitného predpisu;<SUP>35)</SUP> tieto príspevky je možné uznať najviac do výšky 6 % zo zúčtovanej mzdy a náhrady mzdy zamestnanca, ktorý je účastníkom tohto sporenia,
I. pilier je zákonné starobné poistenie, ktoré sa odvádza do sociálnej poisťovne, a to zamestnanec 4% z VZ a zamestnávateľ 14% z VZ.
II. pilier je dobrovoľné starobné poistenie v dôchodkovej poisťovni (to, čo ti predložil zamestnnec). Ty len oznámiš SP (SW by to mal zabezpečiť prostredníctvom mesačného výkazu), že zamestnec je aj v II. pilieri. SP potom rozdelí tých 4 a 14%. To už teba nemusí zaujímať.
III. pilier je doplnkové dôchodkové sporenie v doplnkovej dôchodkovej poisťovni (DDS), ktoré si uzatvorí zamestnanec. Ten tam potom prispieva dohdnutou čiastkou zo svojej HM. Ak uzatvorí zamestnávteľ zmluvu s touto DDS, tak môže prispievať zamestnancovi tiež určitou dohodnutou čiastkou. Suma do výšky 3 % z HM, ktorou prispieva zamestnávateľ zamestnancom na DDS je daňovo uznaný náklad, ale na druhej strane sa započítava do daňového základu zamestnanca pre výpočet dane zo závislej činnosti. Pri ročnom zúčtovaní dane si ale môže zamestnanec z daňového základu odpočítať svoj ročný príspevok do DDS, ale maximálne 398,33 € (predtým 12000 Sk).
II. pilier je dobrovoľné starobné poistenie v dôchodkovej poisťovni (to, čo ti predložil zamestnnec). Ty len oznámiš SP (SW by to mal zabezpečiť prostredníctvom mesačného výkazu), že zamestnec je aj v II. pilieri. SP potom rozdelí tých 4 a 14%. To už teba nemusí zaujímať.
III. pilier je doplnkové dôchodkové sporenie v doplnkovej dôchodkovej poisťovni (DDS), ktoré si uzatvorí zamestnanec. Ten tam potom prispieva dohdnutou čiastkou zo svojej HM. Ak uzatvorí zamestnávteľ zmluvu s touto DDS, tak môže prispievať zamestnancovi tiež určitou dohodnutou čiastkou. Suma do výšky 3 % z HM, ktorou prispieva zamestnávateľ zamestnancom na DDS je daňovo uznaný náklad, ale na druhej strane sa započítava do daňového základu zamestnanca pre výpočet dane zo závislej činnosti. Pri ročnom zúčtovaní dane si ale môže zamestnanec z daňového základu odpočítať svoj ročný príspevok do DDS, ale maximálne 398,33 € (predtým 12000 Sk).
Ančika 
) príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnancov podľa osobitného predpisu;35) tieto príspevky je možné uznať najviac do výšky 6 % zo zúčtovanej mzdy a náhrady mzdy zamestnanca, ktorý je účastníkom tohto sporenia,
Ančika
Zákon 595/2003 § 19 ods. 3 písme. l
l) príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnancov podľa osobitného predpisu;<SUP>35)</SUP> tieto príspevky je možné uznať najviac do výšky 6 % zo zúčtovanej mzdy a náhrady mzdy zamestnanca, ktorý je účastníkom tohto sporenia,
Musím nahlásiť zamestnávateľovi, že som v 2.pilieri? Alebo to sociálna poisťovňa rozdelí na 2 časti?
I.,II., III. pilier
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
